精品文档---下载后可任意编辑惜福镇街道葛家小学 2024 年“三定一聘”工作实施方案 为进一步优化学校机构设置和人员结构，充分调动宽阔教职工的工作积极性，建设一支结构合理、素养优良、勇于创新的教职工队伍，提高学校的管理水平、教育质量和办学效益，依据《青岛市事业单位人员竟争上岗暂行办法》(青人社办发[2024]17 号)、《青岛市事业单位人员竞聘上岗聘用管理有关问题的处理意见》(青人社发[2024]21 号)文件精神和城阳区《关于做好城阳区 2024 年中小学“三定一聘”工作的通知》要求，现结合学校实际，制定葛家小学 2024 年“三定一聘”（即：定工作岗位、定工作量、定工作职责、全员竞聘）本工作方案。一、指导思想全面贯彻落实新时代老师队伍建设改革意见和全国教育大会精神，加强老师队伍建设，完善“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的教职工岗位管理机制，落实工作量（课时量）在教职工职称评审、岗位聘任、考核评价、绩效工资分配等方面的重要权重；进一步明确教职工岗位数量及岗位职责；有效落实岗位能上能下、人员能进能出的人事管理体制，激发教职工工作积极性，提高人力资源使用效益，促进现代学校制度建设，切实提升办学质量和水平。二、基本原则（一）科学合理原则。以相关法规文件规定为依据，从教精品文档---下载后可任意编辑育教学工作的实际出发，在广泛征求教职工意见的基础上，制定科学合理的实施方案并组织实施，确保工作实效。（二）公平公正原则。严格按规定程序开展“三定一聘”工作，自觉接受监督，确保相关工作过程公开、程序公平、结果公正。（三）正向激励原则。以完成基本工作量和工作实绩作为考核评价的主要依据，激发教职工满负荷从事教育教学工作、按职责完成工作任务的主动性和积极性。三、人员范围和竞聘条件（一）人员范围全校公办在编在岗教职工（含聘用制老师）（二）竞聘基本条件遵守国家法律和校规校纪，具有良好师德;身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。四、实施办法和程序(一)核岗定员学校现有教学班 6 个，根据省编制要求，根据师班比 2.4:1的比例，核定学校岗位数量为 15 个。现学校公办在编在岗老师（含聘用制老师）14 人，学校拟设岗位 14 个。（二）设岗定责1.定工作岗位学校依据本校教职工编制数、课程方案周总课时数和工作精品文档---下载后可任意编辑岗位结构比例，测算确定本校的工作岗位总量，明确每一个具体工作岗位的名称。教职工编制数以区市级...
