精品文档---下载后可任意编辑打架批判通告 打架批判通告 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，法律法律规范员工管理，经讨论决定，对打架事件作如下处理： 对××处以××元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 ×××公司示 ××年×月×日 打架批判通告 车间所属各班： ××年××月××日××职工××与××在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经车间会议讨论决定，对当事人和所在班组做如下处理： 1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于××先动手打人，故××当面给××道歉，并在当月考核中每人扣 5 分。 2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管精品文档---下载后可任意编辑理责任，故在当月考核中每人扣 3 分。 3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对××班、××班各扣 3 分。 4、对××、××同志在车间范围内通报批判，以观后效。 希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。 如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚! 特此通报。 ××车间办公室 ××年××月××日 打架批判通告 公司全体员工: X 月 XX 日中午 12 点左右,我公司女员工在销售过程中与 X 员工发生争吵，并且 X 员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和 X 员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。 2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以 20xx 元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。精品文档---下载后可任意编辑 3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公...
