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打架批评通告

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精品文档---下载后可任意编辑打架批判通告 打架批判通告 ××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,法律法律规范员工管理,经讨论决定,对打架事件作如下处理: 对××处以××元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。 ×××公司示 ××年×月×日 打架批判通告 车间所属各班: ××年××月××日××职工××与××在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议讨论决定,对当事人和所在班组做如下处理: 1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于××先动手打人,故××当面给××道歉,并在当月考核中每人扣 5 分。 2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位,负有管精品文档---下载后可任意编辑理责任,故在当月考核中每人扣 3 分。 3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对××班、××班各扣 3 分。 4、对××、××同志在车间范围内通报批判,以观后效。 希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。 如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚! 特此通报。 ××车间办公室 ××年××月××日 打架批判通告 公司全体员工: X 月 XX 日中午 12 点左右,我公司女员工在销售过程中与 X 员工发生争吵,并且 X 员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和 X 员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下: 1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。 2.对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以 20xx 元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。精品文档---下载后可任意编辑 3.对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公...

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