精品文档---下载后可任意编辑新人事部门工作总结感悟大全 10 篇新人事部门工作总结感悟 1 今年上半年，公司严格根据__(集团)人力资源部的要求，仔细做好人事管理工作，促进了公司各项工作稳步进展。 一、基本情况 公司现有人员__人，其中男员工__人、女员工__人;本科学历__人，大专学历__人;拥有专业技术职称__人。 二、人事工作基本措施 今年人事管理工作做了以下几项工作： 1、根据公司的经营目标和进展战略，重点抓好人力资源的重新规划、配置和干部队伍建设。今年二月下旬，公司通过实施“竞争上岗、双向选择”，对全员重新进行定员、定岗，因个人和工作需要，四位员工工作岗位有所调整，使人力资源配置更优化，为人才提供施展才华、实现理想的宽阔舞台和搭建干事创业的平台，让他们在最适合的岗位上各尽其能。 加强干部队伍建设，提升员工综合素养和工作积极性，在中层干部的选拔任用上，围绕提名、推举、考察、酝酿、决定等关键环节，积极完善差额选拔、票决、任前公示、差额选举等制度，在普通员工中提拔干部，不断扩大干部选拔任用工作中的民主，进一步促进干部的年轻化、知识化。 2、加强培训，提高队伍素养。公司鼓舞员工立足岗位再充电再学习，形成了业务上你追我赶的氛围。今年五月组织全体员工“比精品文档---下载后可任意编辑能力更重要的 12 种能力”的学习、培训，同时多次委派专业技术骨干去外地参加业务培训，提高了他们的业务水平和思想水平。 三、20__年工作计划 1、以创优争先为载体，切实加强自身建设 (1)、进一步加强政治思想和人事政策方面的学习，不断提高政治敏锐性和业务能力，增强工作的原则性、系统性、制造性和预见性，努力提升工作能力。 (2)、进一步加强人事工作的公开程度，全方位、多途径宣传人事人才机构设置政策，在招聘、竞争上岗、绩效考核、评先等工作上，接受群众的监督，努力扩大人事工作的透明性和公示性。 (3)、加强党风廉政建设，继续推动惩治和预防腐 败体系建设，建立健全内部监督机制，进一步严肃干部人事工作各项纪律。 2、创新工作思路，制造性地开展各项工作 (1)、深化实施绩效工资工作，进一步完善公司工资管理的各项工作制度，法律法律规范程序，改进审批方法。 (2)、加强人才队伍建设。以优化人才环境、广开宣传渠道，加大引进力度，抓好人才引进环节;从工作上、生活上为人才骨干提供优质的服务，以确保人才队伍的稳定性。 3、人力资源信息化建设 公司将加强了人力...
