第 1 页精品文档---下载后可任意编辑新员工入职个性自我介绍 胜利的自我介绍会为你的职业生涯赢得一个精彩的开端，我今日就给大家整理了独特的自我介绍，有需要的要收藏起来参考哦 新员工自我介绍 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 时间飞逝，转瞬间我进入 xx 装饰公司已有一个星期了，接下来就让我来谈谈这一个星期的工作感想面对新的环境，新的同事，新的事物，特别是在工作的第一线，总会让人有种说不出的生疏感。但是事实上我一点也没有感到生疏感，到部门报道后，领导的平易近人，和气可亲，给我带来了极大的温柔。他们对我部门工作特点全面介绍，更使我对部门工作有了新的认识，也使我对今后的工作有了心理预备，总体来说，我部门工作还是充满了乐趣，工作也有了很大的敏捷性，领导很关怀我。同事们也很热情，主动关怀我，工作气氛很融洽，让我很快融入到这个大家庭中。所以在这里工作的这一个星期我工作的很欢乐，也很充实，能成为公司的一员，我第 2 页精品文档---下载后可任意编辑很兴奋，特别感谢公司给我一个成长的平台，今后的工作中我会从小事做起，尽力做好自己的本职工作，努力锻炼自己，早日成为一个能为公司制造价值的员工，为公司的进展做奉献，为自己的青春拼一拼。 回顾多年来的经营历程，我始终坚持“协调平衡、追求卓越”的进展思路，以适度超前的经营战略拉动企业进展，同时因势利导，紧紧把握企业进展的脉搏，体悟中国传统哲学中的“调和性”“执其两端而守中”，不走极端，实行渐进式变革的方式，注重各种因素的协调平衡，削减变革中的故障本钱。这种协调平衡不仅表如今产品结构调整和人力资源结构调整方面，而且表如今与企业生态环境的协调进展方面。 擅长学习和反思始终是我们这个领导团队的特质，通过学习时刻感知环境的改变，通过反思适时调整我们的战略目标、管理观念、管理制度等，并始终坚持“投入和产出平衡，技术和经济平衡，技术进步和管理水平、人员素养提升平衡”的原则，不断学习和创新，不断反思和总结，使企业得以不断突破一个又一个的成长瓶颈。 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 学习型组织的内核就是全面开发人的潜能，为组织成员制造成长的机会，实现人的全面进展和追求整合社会的和谐进步。 1998 年以来，我们开始提出以学习型组织建设为核心的企业文化总揽全局的思想，公司从多年的文化积淀和企业的战略进展的需要出发，提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、...
