第 1 页精品文档---下载后可任意编辑新员工入职个性自我介绍 胜利的自我介绍会为你的职业生涯赢得一个精彩的开端,我今日就给大家整理了独特的自我介绍,有需要的要收藏起来参考哦 新员工自我介绍 各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 时间飞逝,转瞬间我进入 xx 装饰公司已有一个星期了,接下来就让我来谈谈这一个星期的工作感想面对新的环境,新的同事,新的事物,特别是在工作的第一线,总会让人有种说不出的生疏感。但是事实上我一点也没有感到生疏感,到部门报道后,领导的平易近人,和气可亲,给我带来了极大的温柔。他们对我部门工作特点全面介绍,更使我对部门工作有了新的认识,也使我对今后的工作有了心理预备,总体来说,我部门工作还是充满了乐趣,工作也有了很大的敏捷性,领导很关怀我。同事们也很热情,主动关怀我,工作气氛很融洽,让我很快融入到这个大家庭中。所以在这里工作的这一个星期我工作的很欢乐,也很充实,能成为公司的一员,我第 2 页精品文档---下载后可任意编辑很兴奋,特别感谢公司给我一个成长的平台,今后的工作中我会从小事做起,尽力做好自己的本职工作,努力锻炼自己,早日成为一个能为公司制造价值的员工,为公司的进展做奉献,为自己的青春拼一拼。 回顾多年来的经营历程,我始终坚持“协调平衡、追求卓越”的进展思路,以适度超前的经营战略拉动企业进展,同时因势利导,紧紧把握企业进展的脉搏,体悟中国传统哲学中的“调和性”“执其两端而守中”,不走极端,实行渐进式变革的方式,注重各种因素的协调平衡,削减变革中的故障本钱。这种协调平衡不仅表如今产品结构调整和人力资源结构调整方面,而且表如今与企业生态环境的协调进展方面。 擅长学习和反思始终是我们这个领导团队的特质,通过学习时刻感知环境的改变,通过反思适时调整我们的战略目标、管理观念、管理制度等,并始终坚持“投入和产出平衡,技术和经济平衡,技术进步和管理水平、人员素养提升平衡”的原则,不断学习和创新,不断反思和总结,使企业得以不断突破一个又一个的成长瓶颈。 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 学习型组织的内核就是全面开发人的潜能,为组织成员制造成长的机会,实现人的全面进展和追求整合社会的和谐进步。 1998 年以来,我们开始提出以学习型组织建设为核心的企业文化总揽全局的思想,公司从多年的文化积淀和企业的战略进展的需要出发,提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、...