精品文档---下载后可任意编辑新员工入职协议书范本 新员工入职协议书范本 在进展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障
那么相关的协议到底怎么写呢
下面是我帮大家整理的新员工入职协议书范本，欢送阅读，期望大家能够宠爱
甲方： 地址： 乙方： 地址： 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守
一、甲方聘任乙方为 部
二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止
试用期 第 1 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑为 个月，试用期的薪资为 元
甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工
三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助
四、乙方的转正薪资为底薪 元/月
〔在职期间的'薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定；提成依据各部门的具体规定给付〕
五、乙方的薪资由甲方在每月的 10 日前发放〔假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延或提前发放〕
六、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖
七、乙方在试用期期间，首月〔30 天内〕未到达试用期最低标准，予以辞退处理，且无任何提成补助
八、乙方的试用期间，个人素养及日常行为标准未经过公司考核， 第 2 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑公司予以辞退处理，且无任何提成补助
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据)
十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，认真履行
