精品文档---下载后可任意编辑新员工入职协议书范本 新员工入职协议书范本 在进展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是我帮大家整理的新员工入职协议书范本，欢送阅读，期望大家能够宠爱。 甲方： 地址： 乙方： 地址： 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部。 二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期 第 1 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。〔在职期间的'薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定；提成依据各部门的具体规定给付〕。 五、乙方的薪资由甲方在每月的 10 日前发放〔假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延或提前发放〕。 六、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。 七、乙方在试用期期间，首月〔30 天内〕未到达试用期最低标准，予以辞退处理，且无任何提成补助。 八、乙方的试用期间，个人素养及日常行为标准未经过公司考核， 第 2 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑公司予以辞退处理，且无任何提成补助。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据)。 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前7 天以书面形式通知甲方〔经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请〕，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否那么，将依据公司有关的规章制度做出相应处理。 十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据 第 3 页 共 5 页精品文档---下载后可任意编辑制度做出相应的惩处。 十四、乙方在职期间，如甲方...
