第 1 页精品文档---下载后可任意编辑新员工入职培训发言稿 新员工入职培训发言稿 现如今，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先预备好的文稿。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是我整理的新员工入职培训发言稿，仅供参考，期望能够关怀到大家。 新员工入职培训发言稿 1 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很欢快我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢送今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢送和承受 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个时机和大家沟通三个内容 一、你们是幸运的要珍惜时机，走好将来职业进展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑作，一方面是你们在校期间是努力认真的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有关怀的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、进展的时机，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参加聘请会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时期望你们能珍惜时机。 不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章?毕业第五年的时候再看成功与否?，里面有几点我很认同 1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力确定有时机达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确 应对，最终赢的确定是你 3、不能活在别人的眼里和嘴。 把命运把握在自己的手里，很多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后 5 年的迷 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑茫就会带来 XX 年的恐慌 20 年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最正确捷径。 二、向公司老员工学习，敬业爱...
