精品文档---下载后可任意编辑新员工入职培训合同 新员工入职培训合同 篇一：新员工入职培训协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 为使得公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培育，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守
一、培训时间：年 培训地点：
培训课程： 二、甲方的权利和义务 第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品
其次条对乙方进展形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的 第 1 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑建立和进展需求设置科目、支配学时〔详见“教学预备”〕
第三条负责教学管理，如觉察乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分
第四条培训期间第七天进展考试考核，通过前六天的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作
第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下： 〔1〕乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司赐予乙方每日 20 元的培训补助
〔2〕当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职 日起计算当月实际出勤天数发放
〔3〕当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月〔乙方自动离职或被甲方辞退〕，那么以第八个工作日为试 第 2 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日 20 元标准发放培训期补助
〔4〕当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日 20 元标准发放培训期补助
三、乙方的权利和义务： 第一条乙方必需自觉承受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，主动参加甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要
