精品文档---下载后可任意编辑新员工入职培训合同 新员工入职培训合同 篇一：新员工入职培训协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 为使得公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培育，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。 一、培训时间：年 培训地点： 。 培训课程： 二、甲方的权利和义务 第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。 其次条对乙方进展形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的 第 1 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑建立和进展需求设置科目、支配学时〔详见“教学预备”〕。 第三条负责教学管理，如觉察乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分。 第四条培训期间第七天进展考试考核，通过前六天的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。 第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下： 〔1〕乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司赐予乙方每日 20 元的培训补助。 〔2〕当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职 日起计算当月实际出勤天数发放。 〔3〕当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月〔乙方自动离职或被甲方辞退〕，那么以第八个工作日为试 第 2 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日 20 元标准发放培训期补助。 〔4〕当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日 20 元标准发放培训期补助。 三、乙方的权利和义务： 第一条乙方必需自觉承受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，主动参加甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。 其次条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出看法和建议的权利。 四、本协议的附件及教学预备、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请留意留存。 第 3 页 共 12 页精品文档---下载后可任意编辑 五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开场合同生效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同...
