金 句金句 1 ：保险行业没有流动率，只有淘汰率，适者生存，不适者淘汰，任何行业都是一样的。 金句 2 ：不推销马上阵亡，不增员慢慢阵亡，推销赚取的是现在的生活费，增员赚取未来的退休费。 金句 3 ：推销就是向下扎根，增员就是向上结果；推销就是打地基，增员就是盖大楼。 金句 4 ：有一批人，你要跟他们站在一起，直视同一个目标，带领大家一起朝着同一个目标前进，整合一切 可使用资源，获取利润，达致双赢。金句 5 ：职位不是位，有为才有位； 金句 6 ：不了解基本法等于失明； 金句 7 ：熟视无睹比失明更可怕； 金句 8 ：成功者善于利用游戏规则； 金句 9 ：不要绘制小蓝图，而要敢于做大梦。 金句 10 ：当你的非劳动收入大于劳动收入的时候，你就能在保险行业拥有高而稳定的生存能力。 金句 11 ：不增员或不充分增员是一种延期的惩罚，这种惩罚是一定会按时到来的。 金句 12 ：第一种惩罚：你团队在未来的五年会消失一半； 金句 13 ：未来三年，你团队 50% 的业绩将来自于你未曾谋面的准增员。 金句 14 ：每一次楼梯被制造出来，绝不是为了让你在上面休息的，而是为了撑住你的重量让你在原地做 好准备，直到将另一条腿送往更高的地方。金句 15 ：准时上班，穿着整洁，准备就绪，为卓越而奋斗，如此，你将获得并保持最佳成就。 金句 16 ：宁可增已经表明有期望态度的人，也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。 金句 17 ：培训只是，而不能够改变，你一定要选对人，培养起来才有诚意。 金句 18: 是不满的导火线激发一个人去做改变。（增员就是给准增员对象埋下了一要根不满的导火线） 金句 19 ：要吸引具有吸引力的人，你必须具有吸引力；要吸引有影响力的人，你必须具有影响力；要吸引 尽职的人，你必须是尽职的。与其去说他人，不如先说服自己；如果你变得具有吸引力，你就能吸引他人。金句 20 ：决心就是力量，坦诚就是效率。 金句 21 ：新人管不死，自由会害死。 金句 22 ：“缘故是主流，陌拜是力量。” 金句 23 ：保费代表现在，件数代表未来。 金句 24 ：两件是生存指标，两件是信心指标，每个月低于两件以下， 80% 的一年之内的新人会离开保险这 个行业。金句 25 ：金子不能取代鞭子。如果你让物质占领一个人的脑袋，那么荣誉就占领不了他。 金句 2 6 “ 以身作则是最低的管理成本”； 金句 2 7 ：“你敢管理 , 组员当你是主管；不...
