护士在职教育考核制度一、培训部门：科室及护理部
1、护理部制定在职护士教育培训计划，并组织实施
2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划，并组织实施
二、培训形式：1、
自学是继续教育的重要形式，要求护理人员自觉加强学习，提高自身素质
2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核
3、参加短期培训班
4、到上级医院进修学习
5、参加高等教育学习
三、考评1、护理部每半度对科室继续教育培训情况进行考评
2、科室、护理部考核均计入个人档案
3、每半年度护理部按科室操作项目进行抽考，成绩将作为科室成绩
4、每位护士必须取得每年院内继续教育学分的 90%以上
5、护理部组织的理论及技术操作考核，执行三基考核制度，对全年考核成绩优秀的护理人员、（个人平均成绩前 3 名）年终给予奖励，成绩差的科室（平均成绩最后一名）年终给予处罚
护理部2016
1在职护士教育培训计划为了加强在职护士的继续教育，提高护理人员的整体素质，护理部特制定本计划：一、科室培训计划每月组织业务学习 1 次，内容包括：专科护理常规及操作技能、新技术、核心制度、药物说明书等
二、护理部培训计划1、年内组织一期“心肺复苏术”，全员参与，人人达标
聘请部分临床医生参与授课，培训结束护士考核必须合格
2、全年组织业务学习不少于 10 次，内容以《临床护理实践指南》及核心制度为重点
3、圆满完成院内护士在职继续教育，严格执行继续教育制度
4、每半年度组织护理三基考核 1 次，内容以临床三基护理为主
5、每半年度组织护理技术操作考核 1 次
6、及时组织护理会诊和疑难病例讨论
三、外出学习计划1、重点专科参加上级部门组织的专科护士培训
2、选择性外出参加短期培训
四、鼓励参加学历教育，提高自身素质
护理部2016
1各级护士在教育职培训计划 医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理
