精品文档---下载后可任意编辑机关党务干部履职能力路径探析 机关党务干部履职能力路径探析 一、充分认识加强机关党务干部履职能力建设的时代意义 （一）加强机关党务干部履职能力建设，是推动党的建设新的伟大工程的必定要求
“古今事业，成败在人”
“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”，没有高素养的机关党务干部队伍，就不会取得高质量的机关党的建设成效，更无法推动党的建设新的伟大工程
要持续开创党的建设新的伟大工程新局面，必定需要坚强有力的组织保证
机关党务干部作为开展机关党的事业的“操盘手”，只有不断强化履职能力建设，才能提升党的执政能力，为推动党的建设新的伟大工程提供持久动力
（二）加强机关党务干部履职能力建设，是厚植机关党建民意基础的重要保障
各级党政机关是党和国家意志的贯彻者和执行者，与宽阔人民群众接触最频繁、联系最紧密
机关党务干部队伍直接体现了党和国家机关在群众心中的印象，事关党的执政地位及形象
只有强化机关党务干部履职能力建设，使之成为机关党员干部的表率，才能更好地走进群众打成一片，倾听呼声、反映意见，启发引导群众凝心聚力，实现党的任务同群众意愿的有机结合
（三）加强机关党务干部履职能力建设，是确保机关党建任务落实的主要途径
机关党建任务包括认真贯彻落实党的精神、党员群众的动员发动、党建载体的组织参加、党员队伍的教育吸收等多个方面
千头万绪的机关党建工作，需要一支高素养高水平的机关党务干部队伍来实施
加强机关党务干部履职能力建设，既是实现党务干部自我完善、健康成长的现实需要，也是提升队伍战斗力、实现工作高质量的重要前提
二、当前县级机关党务干部履职能力建设的主要做法 加强机关党务干部履职能力建设是县级机关党建的重要内容，从实践来看，普遍通过抓实培训、沟通和督查三方面工作机制，有效提升机关党务干部履职能力和水平
（一）抓培训，落实年度性业务轮训机制
