Founder Broadband Employee Manual方正宽带员工手册Founder Broadband HR. Dept.方正宽带人力资源部目 录引 言.....................................................................2入职第一天...............................................................3公司日常事务说明......................................................5薪酬管理制度............................................................6办公管理制度..........................................................12奖惩制度................................................................14精品文档---下载后可任意编辑引 言各位同事，很欢乐我们能在方宽一起工作！我们工作的集体---北大方正宽带网络科技是个大家庭。我们都亲切地称它为“方正宽带〞或“方宽〞，在这里我们每周都要一起渡过至少四十小时的充实时间。每一位来到方宽的新员工都希望尽快了解方宽的各方面情况，而且在正式投入工作的过程中，每位员工也需要公司有相关的制度支持。因此有了这样一本?北大方正宽带网络科技员工手册?。通过它，您可以初步了解：公司根本管理制度；公司日常事务说明；员工行为标准；奖惩制度；相关事务的办理手续等。方宽提倡员工“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事〞；同时更鼓舞员工进取与创新。方宽为您提供了一个公平竞争宽阔开展的空间。为了您能迅速地投入工作，准确地完成岗位所给予您的职责，请仔细阅读。随方宽事业的开展，本手册适时作相应调整。本手册的解释权归人力资源部。北大方正宽带网络科技人力资源部精品文档---下载后可任意编辑入职第一天一、 报到手续：1、到人力资源部填写?员工入职登记表?，交验各种证照：包括身份证、学历证、学位证、其它资格证书的原件，经人力资源部核实后留存复印件。2、写?入职轮签表?，签定?劳动合同书?。3、到行政部领取考勤卡〔或门卡〕、办公用品。4、人力资源部通知技术支持部为新员工开通公司信箱，并将?员工手册?发送至信箱中。5、人力资源部统一安排时间进行入职培训。二、 入职引导1、人力资源部向新员工介绍公司同事，行政部介绍公司所处办公大厦的主要效劳功能。2、供职部门报到：需要明确：所在的部门是 本部 部〔门〕，本部总监是 ，部门经理是 ，直接主管是 。工作直接对直接主管负责，同时直接主管及部门经理有对员工工作做出评定的权力。三、后勤支持部门职能简介：1、前台：总机， ，复印...
