精品文档---下载后可任意编辑金海雪山景区岗位设置与岗位说明 一、综合办公室1、岗位职责●日常事务性职责·协助景区总经理处理日常行政事务；·进行各种信息的收集、整理、分析，为领导提供决策依据；·文秘工作：主要包括各种公文的起草、编印、收发等；·档案管理；·办公秩序管理；·会务管理；·信访、投诉接待； 总经理 综合办接待部营销部 财务部 后勤部 管委会精品文档---下载后可任意编辑●管理体系职责·监督景区各项指令的执行并反应信息；·协助景区总经理做好管理评审工作；·协助管理者代表保持质量、环境管理体系的正常运行；·异常、紧急状态的协调处理；·负责落实内部审核；·负责内外部信息的沟通沟通；·负责管理体系文件、记录的控制；·负责对游客受伤的协调处理；·认真做好景区开展规划设计及效劳设计。●人力资源培训·分析、确定景区的人力资源培训需求并做出方案；·负责人员的招聘、解聘工作；·负责对人员的考核；·负责特别工种的培训；·组织实施培训方案并确保到达预期效果；·建立人力资源的记录。2、岗位设置主任 1 人档案员 1 人人力专职 1 人文员 1 人3、岗位说明书 岗 位 说 明 书 精品文档---下载后可任意编辑部门：综合办公室职位： 办公室主任直接上级： 总经理下属：办公室人员任职资格和条件〔包括学历、技能、培训及工作经历等〕：本科以上文化程度，有较强的综合协调能力和组织管理能力，专业管理水平较高，具备高超的人际沟通、管理技巧。主要职责和权限：1、贯彻执行管委会决议，全面负责公司的管理、经营、市场开拓工作，确保实现经营管理目标；2、全面负责公司人、财、物的管理，负责制订公司的经营管理目标、年度工作方案与预算管理方案，并组织实施；3、确定公司组织机构设置和定员编制，制订和完善各项规章制度，全面负责推行景区管理模式，督导下属履行职责；4、任免中层管理人员，审核员工的录用、考核奖惩和晋升；5、审定公司内部财务制度和分配方案，审定公司财务的预算、决算，开源节流，努力提高经济效益，负责企业资产保值增值；6、决定公司的市场营销方案和培训方案，不断开拓市场和提高员工素养；7、主持召开经理例会及总经理办公会，组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；8、负责领导公司的平安管理工作；9、负责重要客人的接待；10、协调公司内外的重要关系，树立公司良好形象；11、根据国家的工资政策和本企业的经济效益进一步搞活内局...
