提高员工工作积极性的具体方法与措施 方 法 论 ” 即 提 高 员 工 工 作 积 极 性 的 根 本 方 法 和 措 施 是 针 对 影 响 员 工 工 作积 极 性 的 深 层 次 因 素 ——“世界观” 、“人生观” 提 出来的 ，解决的 是提 高 员 工 工 作 积 极 性 的 指导思想问题。这一指导思想就是 “以人为本 、共创幸福” ——帮助每一位员 工 在工 作 过程中实现人生的 价值。然而，有了“方 法 论 ” 还不够，因 为“方 法 论 ” 虽然是 根 本 方 法 和 措 施 ，但它毕竟太抽象了，我们还必需以这一“方 法 论 ” 为指导，引申出各种具体的 方 法 和 措 施 来，以便开展各项工 作 。这些具体的 方 法 和 措 施 针 对 的 是影 响 员 工 工 作 积 极 性 的 浅层 次 因 素 。由于影 响 员 工 工 作 积 极 性 的 浅层 次因 素 是 多种多样的 ，前面的 分析不可能面面俱到，所以，提 高 员 工 工 作积 极 性 的 具体方 法 和 措 施 我们也不可能全部一一列举。但我们可以以“方 法 论 ” 为指导，在实践中不断丰富和 发展各种具体的 方 法 与措 施 。 在一切具体的 方 法 和 措 施 中，我认为第一位的 ，应该是 保障员 工 的 身体健康。随着社会的 不断变换发展，员 工 工 作 的 压力也在不断增加，员 工 工 作 时间长，往往超负荷运转，缺少锻炼，饮食和 睡眠也不是 很有规律和 保障。这一状况应该引起足够的 重视，我们一定要想方 设法 采取各种措 施 来保障员 工 的 身体健康。健康是 幸福的 基础，也是 实现人生价值的 基础。保持健康是 任何事都不能取代的 最重要的 任务。要提 高 员 工 的 工 作 积 极 性 ，最起码不能让工 作 影 响 到员 工 的 身体健康。我们是 不是 可以进一步加强员 工 的 医疗保障？我认为应尽快建立健 全 有 关 规 章 制 度 ， 从 制 度 的 角 度 来 保 障 员 工 的 休 息 时 间 。 员 工 需 要 关 心和 爱 护 。 一 味 地 要 员 工 做 这 做 那 是 违 背 上 面 “方 法 论 ” 的 ， 难 道 非 要 让他 们 “卖 命 ” ——出卖 生命 的 乐趣？作为一 名普通的 员 工 ， 一 定要 高度重视自己的 健康， 至少要 让 自...
