精品文档---下载后可任意编辑档案系列职称评审专业技术总结 档案系列职称评审专业技术总结 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力社会保障厅（局）、档案局，国务院各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门： 档案专业人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，承担为党管档、为国守史、为民服务的职责与使命。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化档案专业人员职称制度改革提出如下指导意见。 一、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，根据中央深化职称制度改革的总体要求，遵循档案专业人员成长规律，建立以科学评价为核心、以有效激励为目的、符合档案职业进展特点的科学化、法律法律规范化、社会化的档案专业人员职称制度，为建设高素养的档案干部队伍提供制度保障。 （二）基本原则 1.坚持遵循规律。遵循档案专业人员成长规律，突出档案工作特点，引导档案专业人员提升理论水平、拓展专业能力。 2.坚持科学评价。以品德、能力、业绩为导向，科学设置评价标准条件，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，针对档案专业人员的工作特点，实施分类评价。 3.坚持以用为本。将档案专业人员评价与培育、使用相衔接，促进档案专业人员的职业进展，引导档案专业人员在艰苦边远地区和基层一线扎根进展、建功立业，满足单位的用人需求。 二、主要内容 通过完善评价标准、创新评价机制、促进职称评价与人才培育使用相结合、加强职称评审监督和服务等措施，形成评价科学、激励有效、管理法律法律规范、服务全面的档案专业人员职称制度。 （一）完善评价标准 1.坚持德才兼备、以德为先。把品德放在档案专业人员评价的首位，引导档案专业人员坚定政治立场，坚守道德底线，强化社会责任，践行爱岗敬业。通过考核测评、群众评议等方式，全面考察档案专业人员的职业道德和从业操守，增强法治意识、纪律意识，弘扬求真务实精神、服务奉献精神。完善诚信承诺和失信惩戒机制，对学术不端、弄虚作假等行为实行“零容忍”。 2.突出业绩贡献、实行分类评价。注重考察档案专业人员的专业性、技术性、实践性、制造性，突出对业绩成果、创新成果和实际贡献的评价。根据不同类型档案工作的活动特点，分类制定职称评价标准。对于主要从事档案业务工作的“工匠型...
