精品文档---下载后可任意编辑气象副局长述职报告 第 1 篇： 气象局副局长三、局务公开工作取得新成效继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带领下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到真公开、敢公开、全公开，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行情况的参加和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群众中的威信。务公开示范单位称号。四、干部队伍建设取得新进展为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等情况，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素养及履行职责情况，改善领导班子的结构，提高干部队伍的素养，根据中共中央组织部关于加速领导班子四化建设，内蒙古气象局《关于印发〈关于加强旗县气象局（站）长队伍建设的若干规定》（内气发[2024]73 号）及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》[2024]8 号），从 8 月10 日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。五、气象文化精神文明创建取得新突破市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业进展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，积极推动气象文化建设的全面进展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇积极配合，全体职工广泛参加的有效机制。同时不断加强思想政治工作，认真落实《思想政治工作责任制》 ，常常性开展三德、三观即：社会功德、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观教育，常常开展树气象人形象活动，积极宣传勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取气象人精神，常常开展积极向上有益健康的文体活动，同时在职工中广泛开展学法、普法活动，利用先进的激励教育和反面典型的警示教育，正确引导和不断提高干部职工的整体素养。 （内气人函〔2024〕 （气党发 根据市局党组的 128 号）文件精神，市局党组制定下发了《二○○九年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》 2024 年，市局被国家局命名为全国气象部门局市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各...
