精品文档---下载后可任意编辑生活部春季学期工作参考计划范文(1) 生活部春季学期工作打算 新学期开场,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有打算地开展学生工作的方针,实现部门设立的主旨,在认真总结以往工作的根底上,本着"高效率完成例行工作,培育优秀工作人员,更好的效劳宽阔同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定根底制造条件"的工作方向,将本学期的工作安排 一.生活部设置 1.部门机构设置包括：09 级部长、副部长和 10 级干事 2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门开展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建立,做好学院跟部门的桥梁工作；精品文档---下载后可任意编辑 3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的详细工作,协助部长治理好部门工作,保证部门工作正常运转,协调干事关系,分配干事任务. 4 干事遵从部长、副部长分配,做好部门的各项详细工作. 二.生活部工作打算 3.招新及培训工作 a.招新目的 依照生活部 XX 年的开展方向和工作打算,我们要使生活部从后勤性质的部门,慢慢转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既能够做后勤的工作,也能够担当起筹划组织的重担,提升本身部门的工作才能与实践才能,提高部门在学院同学之中的阻碍力与地位.也希望将来的小朋友们能够有办法地一起改善生活部 招新对象：大一各班新生. 招新人数：10 人左右精品文档---下载后可任意编辑 招新标准（对干事的评判标准） 1、关于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦. 2、关于才能方面,能对生活部的职能与工作有一定的理解最好有创新认识,有一定的应变才能和组织才能,能根本表达本人的办法,有责任心,有正当的目的,能提出由建立性的建议.有团队协作才能. 3、招有 3~4 个筹划才能与组织才能强的人,2~3 个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4 个思想单纯,有办法与应变才能,吃苦耐劳的人. 第一轮：自我介绍咨询答环节 1、从自我介绍中初步理解面试者的语言组织才能和性格特点,兴趣爱好等. 2、在咨询答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的咨询题. （1）调查幽默感的咨询题上,能够让面试者说一个冷笑话和猜一个 iq 题.精品文档---下载后可任意编辑 （2）调查创新认识的咨询题上,能够咨询"你是如何理解"班门弄斧"的"诸如此类能发散思维的咨询题. （3）调查面试者的团队协作才能方面,咨询"你喜爱西游记中'唐僧的团队'依旧三国中'刘备的团队'"等...
