的手机店用工合同格式

第 1 页 共 19 页精品文档---下载后可任意编辑的手机店用工合同格式 近年来,随着通信手机连锁销售公司在激烈的市场竞争中竞争，用工需求也大量增加，手机店用工合同怎么写呢?以下是我为大家整理的有用的手机店用工合同格式，供大家参考学习。 有用的手机店用工合同格式 1 甲方：(用人单位)(签约代表) 乙方(员工)： 甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中试用期一个月。 2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。第 2 页 共 19 页精品文档---下载后可任意编辑 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承当__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 三、劳动纪律 乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，主动做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的状况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的支配。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方依据乙方第 3 页 共 19 页精品文档---下载后可任意编辑所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。 2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方依据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪 4、甲方每月 15 日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。 五、绩效考核 1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩. 六、劳动爱护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批判. 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一致同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 第 4 页 共 19 页精品文档---下载后可任意编辑 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方...