- 1 - 本 科 公 共 部 门 人力资源管理试题及答案 一 、 名 词 解 释 (每 小 题 3 分 ， 共 12 分 ) 1． 人 力 资 源 成 本 : 人 力 资 源 成 本 是 一 个 企 业 组 织 为 了 实 现 自 己 的 组 织 目 标 ， 创 造 最 佳 经 济 和 社 会 效 益 ， 而 获 得 、 开 发 、 使 用 、 保 障 必要 的 人 力 资 源 及 人 力 资 源 离 职 所 支 出 的 各 项 费 用 的 总 和
2． 职 务 分 析 : 职 务 分 析 又 称 工 作 分 析 ， 是 指 对 某 特 定 工 作 岗 位 作 出 明 确 规 定 ， 并 确 定 完 成 这 一 工 作 需 要 有 什 么 样 的 行 为 的 过 程
3． 招 聘 : 招 聘 就 是 通 过 各 种 信 息 途 径 寻 找 和 确 定 工 作 候 选 人 ， 以 充 足 的 质 量 和 数 量 来 满 足 企 业 (或 组 织 )的 人 力 资 源 需 求 的 过 程
4． 职 业 生 涯 : 是 指 一 个 人 一 生 中 的 所 有 与 工 作 相 联 系 的 行 为 与 活 动 ， 以 及 相 关 的 态 度 、 价 值 观 、 愿 望 等 的 连 续 性 经 历 的 过 程
一 个 人的 职 业 生 涯 受 各 方 面 的 影 响 ， 它 在 一 定 程 度 上 可 以 说 是 多 方 面 相 互 作 用 的 结 果
二 、 混 合 选 择 题 (每 小 题 2 分 ， 共 30 分 ， 请 将 正 确 答 案 的 序 号 填 在 括 号 内 ) 1． 下 面 哪 一 项 不 是 人 力 资 源 的 特 点
( D ) A
能 动 性 资 源 B
特 殊 的 资 本 性 资 源 C
高 增 值 性 资 源 D． 一 次 性 资
