精品文档---下载后可任意编辑纪检监察室经验沟通材料 纪检监察工作经验沟通材料 5 篇篇一：纪检工作经验沟通材料范文 “五个一”举措 纠“四风”强作风树新风 今年以来，市城管局聚焦省市重点工作、工作职责、优化营商环境要求、中央八项规定等，纠“四风”、强作风、树新风，强化“五个一”举措，为建设宜居宜业宜游“北方一流”城市环境提供坚强政治保障。 一竿子插到底，教育干部知敬畏。一是高位推动。先后 2 次召开了全市城管系统廉政工作会议，总结成效、分析不足，作出全面部署;会后，局属各单位、各县市区城管局也分别召开专题会议，压紧压实责任，形成齐抓共管格局。二是警钟长鸣。今年以来市城管局先后开展警示教育 3 次，集中观看市纪委监委公开通报的 5 起破坏营商环境、信都区和沙河市公开通报的 7 起违反中央八项规定精神反面典型案例。尤其是元旦节后第一天，召开全局领导干部警示教育大会，通报了去年全局查处的违纪违法典型案例，用身边事警醒身边人，受到市纪委监委主要领导肯定批示。三是学纪知戒。坚持做到“五个一”，即：每周组织一次专题学习，跟进学习党纪国法;每旬开设一次“城管讲堂”，党员干部轮流讲课;每月印发一次学习计划，引导党员做好学习笔记;每季编印一期《城管党苑》内刊，搭建党员学习沟通平台;每年组织一次集中培训、走进廉政教育基地，精品文档---下载后可任意编辑引导党员知敬畏。 一体化签保证，引导党员增自觉。一是公开承诺。从不同级别、不同岗位特点出发，讨论制定多层级、有针对的岗位廉洁保证书、承诺书。局班子成员和各处室长带头签字保证，局系统副股级以上300 余名党员干部、公职人员全面签订承诺，尤其是重点领域，将签订范围延伸到有关工作人员。同时，部分处室长先后在微信公众号公开一句话承诺，主动承诺践诺。二是谈话提醒。围绕落实上级决策部署不力、履职不到位、对服务管理对象“吃拿卡要”等问题，层层开展提醒谈话、廉政谈话，早提醒、勤要求，防患未然，今年以来全局累计谈话 220 余人次。三是家庭助廉。组织党员干部家属签订《家庭助廉倡议书》，争当“廉内助”，增强干部职工及家属严守底线、不越红线、不碰高压线的思想自觉和行动自觉，让廉洁从政成为共识。 一揽子防风险，补齐短板固防线。一是紧盯岗位风险。聚焦“三重一大”、行政执法、行政监管等关键环节，深化讨论分析，层层甄别研判，更新完善了《2024 年市城管局岗位廉政风险点及防范措施清单》，...
