精品文档---下载后可任意编辑纪检组 2024 年上半年工作总结 6 篇 第 1 篇: 纪检组 2024 年上半年工作总结 上半年，在市纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实市纪委六届四次全会精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促进展为工作目标，结合开展党的群众路线教育实践活动，严明纪律，把握导向，注重监督，扎实推动各项工作，现将有关情况汇报如下： 一、强化责任意识，推动作风建设 1.持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，法律法律规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理法律法律规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201_年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的精品文档---下载后可任意编辑工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的 7 条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。 2.严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格根据市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报 4 起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1 起人为操作失误进行通报，并对 2 个责任人处效能告诫，扣发当月工资 500 元，对 4 位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。 二、扎实推动廉政风险防控工作 1.思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领悟廉政风险防控的精神实质，使宽阔干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作...
