精品文档---下载后可任意编辑组织工作会议精神学习心得组织工作会议精神学习心得 贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素养干部队伍是关键，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作。组织部门作为选人用人育人管人的重要部门，务必要认真贯彻新时期好干部标准，建立健全素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，着力建设忠诚干净担当的高素养干部队伍，为做大做强做优大 xx 都市圈提供坚强组织保证。 “内外兼修”铸牢忠诚信仰。坚持把党性教育和实践锻炼结合起来，推动宽阔党员干部政治素养、专业素养同步提升。一方面，以党性教育锤炼政治素养。持续深化学习贯彻党的十九大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导宽阔党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持开展红色教育活动，以“红色家书”为主线，通过诵读红色家书、撰写心得体会、情景剧表演、现场体验教学等多种形式，推动宽阔党员干部重温革命历史、缅怀革命先烈、传承红色基因、坚定理想信念。另一方面，以实践锻炼涵养专业素养。坚持把基层实践锻炼作为干部成长的最好课堂，实行挂职锻炼和轮岗沟通等方式，注重在招商引资、重大项目、信访维稳、城市建管等急难险重任务中锻炼培育干部，让干部在矛盾最集中、困难最突出、任务最艰巨的一线实践中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才能，推动宽阔干部在解决复杂问题中历练政治本领，在攻坚克难中提升政治能力。 “德能相适”树立担当导向。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要坚持正确的选人用人导向，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。一方面，坚持把政治标准放在首位。要将旗帜鲜亮讲政治贯穿选人用人始终，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为选人用人的首要标尺，考准干部是否做到在党言党、在党为党、在党爱党、在党护党，是否认真贯彻执行党的路线方针政策，是否在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，让具有坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的好干部受重用。另一方面，坚持把担当实干作为重点。要坚持事业为上，着眼事业进展需要选配干部，事业需要什么样的人就选什么样的人、岗位缺什么样的人就配什么样的人，做到以...
