第 5 页精品文档---下载后可任意编辑给领导愧疚信集锦六篇 给领导愧疚信集锦六篇 在如今的社会生活中，我们常常需要使用愧疚信，愧疚信可以关怀我们更好地检讨自己和感谢对方。信任写愧疚信是一个让很多人都头痛的问题，以下是我为大家收集的给领导愧疚信 6 篇，期望能够关怀到大家。给领导愧疚信 篇 1 敬重的公司领导： 您好！ 我智商一般，情商低下。我平常总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便心情兴奋、口无遮拦。 20xx 年 12 月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣 22 分。 一副叠装模要求 12 月 10 日完成，因需部件车间关怀完成，至 12 月 13 日完工，晚了三天，而我 17 日才汇报完成任务，19 日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下，电话告知预备部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣 9 分。 设备因各种缘由被扣 13 分〔这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的〕。第 6 页精品文档---下载后可任意编辑其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣 4 分，11 月初通过电话与郑保伟协商，其模糊容许了。 后在 12 月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不协作，不愿上报设备修理记录〞。但 12 月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣 10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏〞，因此特别生气。 在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假设不订正这个错误的考核，我带头罢工。〞 因心情兴奋，这个话语中可能会带有煽动的气氛！做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素养差的表现，是不负责任的看法。今日特此写此信给全公司，以示愧疚！并将此信始终保存，以提示自己不再犯类似错误！在此公开向公司愧疚！并请公司谅解我的过错！ 此致 敬礼! 第 7 页精品文档---下载后可任意编辑 xxxx 20xx 年 x 月 x 日 给领导愧疚信 篇 2 敬重的李领导： 您好! 首先感谢您始终以来对我工作上的支持与鼓舞,您的工作方法和工作效率、工作看法都值得我学习,始终以来我都以能在您的指导下工作感到为荣与骄傲。 关于在处理 XX 一事上，由于本人年轻考虑不周到，做事比较冲动鲁莽，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为了更好地干好工...
