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2024年度县人社局抓基层党建述职报告

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2024 年度县人社局抓基层党建述职报告2024 年,县人社局党组狠抓“温暖人社”党建品牌建设,牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念,增强干部职工政治理论素养和业务水平,打造内外兼修的人社干部队伍,持续推进党建与业务深度融合,就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进,实现跨越式发展。一、主要做法(一)强化组织保障,提高党员队伍战斗力党组成员将党建工作记在心里、抓在手上,认真贯彻落实中央和省市县委关于机关党建工作的各项决策部署,成立党建工作领导小组,确定党组书记负总责,党组成员直接分管党建工作,领导小组下设党建办公室,配备党务工作者 13 人。创建“温暖人社”党建品牌和各支部特色工作法,不断提高人社党建标准化建设。定期召开党建专题会议,研究落实各项党建工作,破解难题,推进工作,坚持将党建与业务工作深度融合,做到同谋划、同部署、同推进,推动贯彻全局党建工作落到实处。(二)强化支部书记专业化,凝聚队伍向心力突出“书记抓、抓书记”的工作思路,践行工匠专研精神,专门培育一批抓党建的行家里手。定期召开“支部书记抓党建”工作会,不定期进行调研督查,全面开展党建理论和党务能力培训。深入开展系列主题教育,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,党组理论学习中心组做好示范带动。认真开展“我来讲党课”活动,支部书记带头讲、模范党员示范讲、青年党员生动讲。在党旗的引领下锻造“人社铁军”,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”思想,用“三化”工作法助力机关党建提质增效。(三)强化教育活动,提高党员干部党性修养深入开展“学悟见创”、“提勇促”等活动。先后组织党员干部赴革命传统教育等地开展现场党员教育。持续开办“人社讲堂”,提升政治理论水平,增强业务本领。举办学习二十届三中全会精神和党纪学习教育知识竞赛和演讲比赛,举办红色文艺汇演 2 场,观看红色电影 2 次,开展“送法送政策进企业”、“就业岗位进社区”、“社保卡激活及应用宣传进村居”等一系列办实事活动 20 余次,参与党员 300 余人次。激发全局党员干部向上动力,有效引导党员干部坚定理想信念。(四)强化组织生活,健全党建长效机制认真执行“三会一课”制度,确定党支部固定学习日、主题党日,按时参加机关党组和党支部组织的各类专题学习;党组、党支部分别编制年度学习计划,动态管理并落实到位;局机关党组书记为全体党员讲党课 2...

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