员工手册大纲 欢迎辞 董事长致词 公司介绍： 经营范围 经营宗旨 经营理念 企业目标 企业精神 组织机构 第一章 总则 第二章 员工守则 一、员工权利与义务 二、员工行为规范 三、员工沟通与投诉 第三章 人事管理 一、 人才理念 二、 录用程序 三、 试用期 四、 转正 五、 劳动关系 第四章 考勤管理 一、工作时间 二、考勤 1 、打卡制度 2 、迟到、早退、旷工 3、请假制度 4、加班与调休 5 、工伤 三、休假制度 第五章 薪酬与福利 一、薪酬 1 、薪酬原则 2 、薪酬的构成 3 、薪资发放 4 、薪资调整机制 二、福利 1 、社会保险 2 、公司福利 第六章 培训、考核与发展 一、职业培训 二、绩效管理 二、调动与晋升 第七章 奖励与惩罚 第八章 管理制度 一、财务制度 1 、报销手续 2 、借款手续 3 、审批手续 二、合同管理制度 三、出差制度 四、会议制度 五、保密制度 六、电脑电话管理制度 七、车辆管理制度 八、卫生管理制度 九、安全管理制度 附言 第一章 总则 为规范员工行为，提升员工队伍整体素质，特制定本手册。本手册适用于安徽斯瑞投资集团全体员工，公司全体员工必须严格遵守。 第二章 员工守则 一、员工权利与义务 员工权利 1 、员工正式录用后，公司必须与其签定劳动合同，员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利； 2 、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘； 3 、内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争； 4 、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视； 5 、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠； 6 、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参 加 社 会 活 动期间，有权取得工资报 酬； 7 、员工有获 得劳动安全、卫 生 和保护 的权利。公司必须为员工提供 符 合国家规定的劳动安全卫 生 条件和必要的劳动保护 用品 ； 8 、公司员工有享受社 会 保险 和福 利的权利； 9 、员工有参 与公司的民主 管 理 的权利。员工有权提出 合理 化 建 议 ，有权投诉 直 接 上 级 的不公正待 遇 ，有权投诉 公司高 层 领 导 的违 法乱 纪 行为，有权按规定参 加 职 工代 表 大 会 活 动或其它 企 业活 动； ...
