全县春节前保障农民工工资支付工作会议讲话稿同志们：这次全县20XX年春节前保障农民工工资支付工作会议，是经县委、县政府研究确定召开的，会议的主要任务是传达贯彻国家和省市关于做好20XX年春节前保障农民工工资支付工作会议精神，安排部署全县农民工工资支付工作，动员全县上下正确分析形势，切实履行职责，认真抓好落实，全力维护农民工利益，保持社会健康和谐发展。下面，我讲几点意见：一、高度重视，切实增强做好农民工工资支付工作的责任感和使命感近年来，各级党委、政府高度重视保障农民工工资支付工作，最近国家和省市分别召开了做好20XX年春节前保障农民工工资支付工作会议，对做好这项工作进行了全面的安排部署，提出了明确的目标要求。领导同志多次就解决农民工工资拖欠、同工同酬等问题做出重要批示。在这次党的群众路线教育实践活动中，市委把解决农民工现实困难和问题作为一项重要整改措施，制定印发了《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》，出台了一系列政策措施，其中工资支付难就是需要解决的重点难点问题之一。最近姜涛书记和孙斌县长就农民工工资防欠清欠工作提出明确要求，要求早部署、早准备，尽量减少纠纷和上访。对此，各级各有关部门要站在讲政治的高度，把保障农民工工资支付工作作为一项义不容辞的政治责任，切实抓紧抓好，让广大农民工过一个温暖祥和的春节。二、采取有力措施，全力以赴保障春节前农民工工资支付工作（一）集中力量，全面排查。对重点行业、重点区域及发生过拖欠工资问题的用人单位实施拉网式检查，重点防范工程款拖欠导致的农民工工资拖欠问题。对拖欠农民工工资的企业，要及时立案，尽快调查，做到发现一起，严肃处理一起，在确保企业如数足额支付前提下视情况进行处罚。要加大对重大拖第1页共4页欠工资案件督查督办的力度，对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的单位，在依法处理的同时，要责令其停业整顿，降低或取消其企业资质，直至吊销营业执照。对依法申请人民法院强制执行的案件，法院要尽快执行结案，确保及时依法处理到位，防止把小问题演变成大问题。（二）科学管理，依法惩处。各单位要规范劳动用工制度，坚持以实现劳动合同全覆盖为核心，以提高小企业和农民工劳动合同签订率为突破口，在流动性大、季节性强、用工时间短的行业，全面推行简易劳动合同，完善劳动用工备案制度，切实提高企业与农民工劳动合同签订率。同时根据刑法修正案规定的“拒不支付劳动报酬罪”，为处置恶意欠薪行为提供了有力的法律依据。凡是工资没有发放到位的，逐项登记立案，逐案分析症结，提出化解方案，落实处理责任。（三）快速反应，及时妥善处置群体性事件。各级各部门要建立健全应急工作机制，完善群体性事件应急预案，明确处置程序和处置措施，加强应急演练，确保一旦有事，立即启动应急预案，及时妥善处置。要充分发挥企业工资保证金的周转作用，有效防范因欠薪引发的各种事件，坚决防止事态蔓延扩大。尽快建立“一处拖欠、处处受限”的惩戒体系，动用市场准入、招标投标、质量安全监督、劳动监察、合同管理等一切必要手段，对恶意欠薪逃匿、煽动农民工借“讨薪”之名索要其他款项、聚众闹事、非正常上访扰乱正常工作秩序的，将加强行政司法联动，依法严厉打击。三、加强组织领导，确保各项任务落到实处（一）加强领导，明确责任。为及早发现和解决农民工工资拖欠问题，去年11月份人社部等国家8部委联合下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，省里提出了贯彻意见，市、县有关部门联合下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，各级各部门要按照“属地管理、分级负责和谁主管谁负责”原则，切实履行好各自承担的任务。县解决拖欠工程款及农民工工资问题领导小组，主要负责牵头组织全县拖欠农民工工资专项检查，处理因拖欠工资引发的突发性、群体性事件。各乡镇（街道）、单位要对本辖区、本系第2页共4页统的防欠清欠工作负总责，主要负责人是第一责任人，分管负责人具体负责辖区内、系统内防欠清欠工作。严格落实行政问责制，对责任不落实、监管不力发生重大问题的，要在考核中扣除相应...
