毕业生是选择大企业还是小企业 如果体是学校应届毕业生，在投入社会工作之 际，你一定会为自己的踏出的第一步是否正确而感 到烦恼。在职务相同的情况下，你应该选择大企业 还是中小企业? 一般来说，我们应该注意下面的几 点： ●先考虑你能发挥专长的行业。在考虑到大企 亚或中小企业工作之前，你应该谨记，选择自己能 发挥专长的行业更重于企业大小的选择。 一般而言，到大企业工作的优点在于：职务分 工清楚．能获得公司系统化的教育训练，在公司强 调团队合作的氛围里，能学习沟通与协调等组织运 作能力；缺点是工作范围较狭隘。 中小企业的优点是员工需要身兼数职，强调独 立作业的能力，可以获得较多的实战经验；缺点是 公司风险较高、职务变动频繁，教育培训较薄弱， 从同事中学到的经验和技术也有限。 ●多方面的考虑后才选择企业。 我给你的建议是：经过多方面分析后才决定最 适合自己的企业，例如根据你的个性、社会经济形 势、产业前景等因素来考虑。 就个性而言，个性积极富有冒险精神的人，可 以考虑小公司或高风险高机会的企业；反之，个性 稳健型的人以大公司为优先。 就社会经济形势而言，经济不景气时，大企业 能较为沉稳地应对不景气的冲击，小企业由于较敏 感，所以人力与福利容易紧缩；但经济录气时，小 企业比大企业更有弹性和机会获得成功。 就产业前景而言，如果这个产业已经在走下坡 路．要有心理准备：就算你再努力，也只是一份稳 定的工作，要开创新局而将事倍功半。 关于晋升机会、薪资或职务等有形的福利、对 你而言．虽然也要列人考虑，但决不是选择企业员 重要的因素，最重要还是自己能否在这家企业获得 成长。 你在做以上各项因素的分析时，应该寻求师长 与学长、不同领域的长辈或公开信息(如公司的财 务状况)来帮助自己做判断。 ●不一定终身受雇．但要终身学习。 初入职场的你不论在大型或小型企业 有不一定终身受雇，但须终身学习的态度 保自己的竞争力。 所以初任职的弥不用太在意职称与薪资的诱 惑。你要知道，大企业的职称通常比较低，许多小 企业不吝惜给你擦亮的职称但往往不具实质意义。 你更切忌把持着“钱多事少商家近”的观念， 而应该对它作反向思考。钱为什么多?事情为什么 少?这通常牵涉到其他复杂因素，例如钱多，可能 公司要求你的边际生产力也多；事少，是否公司营 运出现问题，这些都需要特别注意。 面对景气不好的时机，建议你优先选择质优...
