XX 国有企业党委书记述职述廉工作情况报告一、2024 年履职要点（一）深化学习教育，坚定导向。一是持续推进理论武装。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为公司首要的任务，以学习“两个确立”的决定性意义为核心，通过及时跟进学、系统深入学、结合实际学等多种方式，引领公司全体党员干部深化思想认识，不断夯实基础。全年主持召开党委理论学习中心组会议 15 次，其中，集中研讨11 次，专题研讨 4 次，进一步强化公司党员干部的思想信念和觉悟。二是推动党纪学习教育常态化制度化。精心策划专题培训，包括党委理论学习中心组学习共 16 次、专题研讨 5 次、读书班 3 次、中层管理人员培训班 4 次、党员培训班 6 次、新员工培训班 20 课时，教育培训党员干部累计超过 800 人次，筑牢拒腐防变的思想防线。在宣传党的二十届三中全会精神方面，全年开展宣讲 12 次，覆盖公司各级党组织及广大党员干部职工，掀起了学习贯彻的热潮。充分利用红色资源，组织公司全体党员干部及职工参观 XX 革命纪念馆、XX 纪念馆，传承革命精神，弘扬廉洁文化。（二）责任担当明方向，示范引领促发展。一是严格督导抓落实，推进全面从严治党。牢牢把握全面从严治党的主体责任和监督责任，强化党建工作的一体化领导和系统性监督。全年主持召开党委会研究部署党建工作 11 项，制定并发布《2024 年党建工作重点任务清单》，将党建作为年度考核的重要指标，通过考核倒逼责任落实。建立完善的党建工作台账，详实记录各项工作的进展与成效。进行专项督查 3 次，发布通报 2 期，各项党建任务得到有效落实。二是强化主体责任，夯实党风廉政建设。全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行党建工作主体责任。全年主持召开党委会研究部署党风廉政建设工作 6 项，专题研讨意识形态工作 5 项；坚持问题导向，亲自到所在支部讲授党课。聚焦基层党建关键任务，指导基层支部解决突出问题 12 个，规范选人用人制度，全年提拔 3 人，考核通过 5 人。三是坚持民主集中制，实现科学决策。严格执行“三重一大”决策制度，确保决策的科学性与民主性。涉及重大事项、重要干部任免、关键项目安排及大额资金使用时，均严格按照程序和标准进行。今年已主持召开党委会 4 次，集体研究讨论 20 项议题，所有决策均遵循民主集中制原则。加强对子企业的巡察检查，通过座谈、查阅、个别谈话等方式进行了 5 次调研检查，督促整改问题 15 条，...
