XX 县 2024 年党建引领基层治理工作总结今年，我县全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入学习落实党的 XX 大和二十届三中全会精神，坚守以党建为核心引领基层治理的发展路径。在“建组织、强体系、优服务”三重奏中，奏响基层治理新篇章，推动治理体系不断迈向现代化。一、工作总结（一）强化组织建设，夯实治理基础。建立县级村（社区）党组织书记备案管理机制，全县 213 名村（社区）党组织书记实施星级动态管理；加快软弱涣散村党组织整顿，进行全县 198 个行政村遍访，精准确认 12 个软弱涣散党组织。深化在职党员“双报到、双服务”，79 家县直单位及2300 多名在职党员积极投身社区治理，形成 70 项“需求清单”，构筑共建共治共享治理新生态。推进全科网格建设以“一张网格管治理”为抓手，形成县、乡、村（社区）小区“四级网格单元”架构，科学划分 530 个基础网格、970 个微网格，配备 580 名网格员和 110 名网格辅助员，设立 1 个社区服务中心党工委、16 个社区党总支、55 个小区党支部以及 145 个网格党小组，构建“党工委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员中心户”组织体系。11个乡镇创建了“指挥长—网格长—网格员—网格辅助员—楼栋长（街巷长）”五级网格架构。乡村网格建设中，镇人民调解委员会的小鲁调解工作室，服务覆盖镇 16 个行政村及县城 15 个社区，成功调解矛盾纠纷 400 起，被司法部荣评为“全国模范人民调解委员会”。培育人力资源，激发治理活力。积极推进“双培养双提升”计划，将 146 名村级党组织带头人纳入学历提升计划，并培养为乡村振兴的骨干人才。开展基层党组织书记能力提升和竞赛活动，全方位提高基层治理骨干队伍水平。选派优秀驻村干部 330 名组成 110 支工作队，全面增强乡村治理力量。实施村党组织带头人后备力量三年培育计划，初步识别 12 类人才 850 人，明确村“两委”后备力量 730 人，村党组织带头人后备力量410 人。（二）优化治理结构，推进城市党建联动。每月定期召开“大党委”会议，实现共建单位“小系统”与城市“大党建”的有机融合。自社区“大党委”建立以来，累计组织召开联席会议 95 次，讨论议题 20 项，协调解决成员单位问题 5 件，解决居民实际困难 138 件，推动社区资源共享、党员共管、活动共抓、和谐共建的不断深化。建立互联互通机制，强化多方联动。在社区推行兼职委员制度，选聘 21名机关事业单位代表...
