全乡党员积分制管理实施意见VIP免费

全乡党员积分制管理实施意见为了深入贯彻中共十八大精神，巩固创先争优成果，创新党员教育管理机制，建立科学完善的党员考核评价体系，进一步加强党员的思想、政治、作风建设，进一步提高党员综合素质，进一步发挥党员在经济建设、社会稳定等方面的先锋模范作用，充分调动广大党员建设“富裕文明开放和谐生态”新的积极性和创造性，在认真调查研究广泛听取广大党员意见的基础上，结合实际，特制订如下实施意见。实施范围本方案适用于党组织关系隶属乡党委的全体正式和预备党员。按照县委组织部要求，我乡是此项工作试点单位，3月底形成试点实施意见，出台实施细则，5月底形成试点成果，6月底形成完整工作方案和试点成效。组织实施乡党委成立以党委书记为组长，管党副书记为副组长，县委组织员、党政办主任、宣传委员为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在副书记办公室，组织委员兼任办公室主任，全面负责在全乡党员积分制管理的各项日常工作。各支部要成立以支部书记为组长的积分制管理党员工作领导小组，负责对该项工作的领导和管理。主要内容党员积分制管理遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则，以分类为基础，加分扣分相结合，以一积分周期内累计得分考评党员先锋模范作用发挥情况。主要内容包括积分单位、积分周期、考核小组等方面内容，具体如下：（一）积分单位为准确详实开展党员积分制管理工作，若党支部人数不超过20人，则以党支部为单位开展此项工作；若党支部人数超过20人，则将党支部划分为多个党小组开展工作，每个党小组以不超过20人为宜，原则上确保每个党小组有一名党支部委员，第1页共6页担任小组长。若已成立党小组的党支部，则尊重已成立的党小组，不再重新划分。（二）积分周期以每年“七·一”为界，一年为一积分周期，初始分值为0，周期内按各单位党员积分制管理实施细则加分和扣分。每季度汇总一次分值，一周期末取四个季度平均分为党员该周期得分，并确定考评等次。今年因情况特殊，从4月1日至6月30日一季度为一积分周期，7月1日起则开始第二周期，至明年6月30日结束。（三）考核小组每个积分单位成立4-6人的积分考核小组，由党支部委员和党员代表、群众代表组成，负责对党员表现予以记录，评分定级。积分考核小组设组长1名、监督员1名、记录员1名，实行集体协商评分，考核小组组长、监督员和记录员需在相关党员积分材料上签字确认。若党支部下划分有党小组，则每个支部再另设一名支部监督员。若未划分有党小组，则支部监督员由考核小组监督员担任。（四）党员分类1、村（社区）党支部：根据职务、工作特点、身体状况等将党员划分为四类。分别是：骨干类（在职村社干部党员，作为后备干部培养的党员，养殖、种植、劳务等方面在全乡起示范带头作用的党员）；普通类（一般党员）；流动类（外出流动党员和流入我乡半年以上的党员）；特别类（年龄70岁以上，长期生病或行动不便的特殊党员）。2、机关、教育党支部：根据职务、工作特点、身体状况等将党员划分为三类。分别是：骨干类（党员领导班子成员、工作业绩突出的党员）；普通类（支部的一般党员）；特别类（年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员）。（五）分值设置分值包括基础积分、奖励加分、违纪扣分三个部分。1、基础积分。从遵纪守法、组织生活、创先争优、服务群众、社会评价等5个方面的主要表现，以百分制项目指标进行第2页共6页量化积分考核。2、贡献加分。凡符合贡献加分条件，对党员实行累计加分，加分无上限。3、违纪扣分。凡符合违纪扣分条件，在基础分上对党员实行直接扣分，扣完为止。4、一票警示。党员在一个周期内，无论得分高低，凡出现相关行为，经党委讨论，可直接确定为警示型党员。（六）积分登记积分单位为党员建立《党员积分卡》，将党员的遵纪守法、组织生活、创先争优、服务群众、社会评价等日常行为积分和加分扣分详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。并通过以下方式进行评分：1、自我评分。每季度末，党员对自己的表现作出自我评价并给自己打分。2、党员互评。每季度末召开党员大会，组织党员按照《积...