员工安全环保履职能力评估访谈表

5附件 1领导人员安全环保履职能力评估访谈表（基层单位党政领导、安全、生产、装备部门领导及分管领导、基层队正副股级领导）被评估人单位被评估人姓名现岗位访谈人访谈时间访谈得分评分标准1•题目选择：访谈分四个方面，每个方面，前 4 项，由评估小组根据问题提示进行访谈，第 5项可由评估小组根据被访谈人回答情况进行现场提问，也可由被访谈人补充发挥。2•评判标准：视答题情况得 0-5 分（不保留小数点），要求提供验证资料的需提供相应验证资料方可得分。访谈内容评估项目安全基本能力标准分值25 分本项得分1.岗位职责：熟悉岗位安全环保职责得分你的岗位职责是什么？你是如何履行的？（可抽查个人安全行动计划制定及执行情况）2.法律法规：熟悉安全环保法律法规得分新“两法”实施后，你单位（部门）在安全、环保方面会面临哪些法律风险？有什么举措？3.岗位知识：熟悉生产技术流程，危害及后果得分你单位（部门业务）的重大 HSE 风险有哪些？举例说明一种涉及的重大风险的后果及控制措施。4.岗位技能：掌握风险控制工具和方法得分你单位（部门）危险作业主要有哪些？常用风险控制工具有哪些？举例说明一种危险作业措施或控制工具应用。5.评估小组现场出题（自我能力发挥）得分评估项目安全领导能力标准分值25 分本项得分66.理念理解：对方针、原则、目标的理解得分你单位（部门）今年的 HSE 重点工作有哪些？落实了哪些？（可对照年度工作重点及方案，抽查文件、会议纪要、记录、检查和审核记录等）7.组织策划：具备认识短板，策划 HSE 工作的能力得分你单位（部门业务）HSE 管理存在哪些薄弱环节？制订了哪些针对性措施？（可查文件、记录等）8.体系运行：熟悉本单位 HSE 体系运行情况得分“三标一规范”的内涵是什么？你认为应该如何抓好此项工作？9.决策执行：掌握决策、沟通和激励等方法（委员会、安全分析会，观察与沟通，绩效考核等）得分你单位安全观察与沟通或安全经验分享开展的情况如何？有什么改进措施？10.评估小组现场出题（自我能力发挥）得分评估项目风险掌控能力标准分值 25 分本项得分11.事故管理：知晓相关事故主要原因得分你单位今年发生的典型事故、事件有哪些？有没有分析分享和制定措施？（查会议记录、纪要等）12.隐患动态：知晓风险、重大隐患及控制措施得分你单位重大 HSE 风险有哪些？或你主（分）管业务范围今年重点治理的隐患项目有哪些？13.行业标准：掌握行业或专业高标准及目前的差...