人才工作联席会议意见一、指导思想根据市委有关人才工作的要求，围绕逐步建立健全全县人才工作和人才队伍建设的宏观管理体制，形成统分结合、协调有效的工作机制，进一步明确工作抓手，更好地发挥各有关单位职能作用，形成人才工作的整体合力，结合**县经济社会发展的需要和人才工作的实际，特制定**县人才工作联席会议制度。二、主要职责1、认真学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于人才工作的一系列重要论述，及时领会中央、省、市委关于人才和人才队伍建设的方针、政策、法规和要求；2、着眼于建设**县人才队伍，探讨全县人才工作的宏观管理问题，就全县人才工作提出意见和建议；3、交流各单位人才和人才工作的思路、计划和措施，了解掌握全县人才工作和人才队伍建设的状况；4、协调有关部门或单位研究制定专业人才队伍建设的规划和有关政策；5、指导和协调涉及多部门的工作和活动；6、督促检查有关部门落实人才政策和人才队伍建设的工作情况。三、成员单位联席会议成员单位由县委、县政府有关职能部门组成，组成单位是：县委办、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县直机关工委、县委党校、县委农工部、县政府办、县经贸委、县发改委、县人劳局、县科技局、县教育局、县财政局、县文化局、县卫生局、县农业局、县公安局、县科协、县社联。四、牵头单位及人员组成县委组织部为县人才工作联席会议牵头单位。联席会议主持人为县委常委、组织部部长，组织部副部长可受部长委托主持联席会议。成员为各单位分管人才工作的领导同志。联席会议下设办公室，日常工作由联席会议办公室承担，第1页共2页办公室设在县委组织部干部室，其主要职责是：1、负责研究确定联席会议的议题；2、起草联席会议的通知、会议纪要等有关材料；3、督促检查联席会议决定事项的落实情况；4、承办联席会议交办的其他工作。五、工作规则：联席会议原则上每季度召开一次，必要时可以临时召集。根据议题内容可邀请成员单位主要负责同志出席，也可邀请其他有关单位列席。议题内容主要包括：县人才和人才队伍建设工作中的宏观管理问题，关系全县人才工作的有关政策、规定，涉及多部门的综合性工作；人才工作中的新情况、新问题；各有关单位拟上报县委、县政府批准的需要沟通、协调的政策、规定以及重点工作等。第2页共2页
