人才工作重点目标任务自查报告VIP免费

人才工作重点目标任务自查报告xx学院是XX市政府直管的高职院，在市委、市政府和教育主管部门的领导和支持下，在科学发展观的指导下，学院坚持“明德至善，业精技高”的使命与追求，紧密围绕人才培养这一根本任务，坚持正确办学方向，推进了专业学科建设、师资队伍建设、体制机制建设、党的建设和思想政治工作等各方面工作。现对照《〈中共XX市委、XX市人民政府关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定〉任务分解落实方案》和《20XX年度XX市人才工作目标检查考核指标》进行自查，将我院今年的人才工作重点目标任务情况汇报如下：一、人才基本情况。我院现有教职工314人，有高级职称71人，中级职称97人，硕士研究生77人。二、自查情况。1、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识。认真贯彻落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》、省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》和市委、市政府《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》。按照《任务分解落实方案》，成立专门的人才工作管理机构，组织实施全年人才工作。2、围绕生态文明示范城市建设，以产业发展急需人才为重点，按照全市高层次人才引进工作的有关要求，按时完成高层次人才引进任务。20XX年一方面抓自主培养，全年拟选送20余名中青年骨干教师外出进修学习和培训，有8名青年教师在省内高校攻读硕士学位，以人才培养工作评估要求为目标，加快了人才引进力度，参加20XX年贵阳省第一次人才博览会，成功签约3名高层次人才。目前正在参与20XX年XX市事业单位招聘，拟通过公招等形式，又引进19名大专以上人才。拟于5月份组织人才引进考试，引进15名以上高层次人才。确保完成任务201*鼐XX市人才工作目标检查考核指标。另外拟柔性引进了10位一线专家为客座教授，集聚储备了部分优秀人才，为加快专业学科师资队伍建设，推动学校持续发展打下了良好的基础。3、配合实施创新型青年人才培养计划，完成符合条件人员的申报工作。通过职工代表大会等形式，组织开展学院教师与学院领导的座谈会，加强全年领导与人才沟通交流，切实第1页共2页为各类人才做好事、办实事、解难事。及时报送高层次人才引进、流出情况，配合建立全市人才资源数据库和高层次人才信息库。按规定做好人才资源开发专项经费上报工作。4、做好人才服务工作，进一步改善用人环境。为了进一步做好人才服务工作，改善用人环境，学院党政管理部门通过深入学习科学发展观，牢固树立了以教学为中心，为教师服务的观念。学院加大了人才经费投入力度，为人才创造良好的工作、生活环境、想方设法开展公租建设，为教职员工工作提供便利，今年还将进一步加强学院网络建设、图书馆投入，为无纸化办公提供条件，加强与兄弟院校的联系。以确保能吸引人才、留住人才、用好人才提供物资保障，免除了后顾之忧，能全心投入到工作中。xx学院二0一三年五月十五日第2页共2页