XX根据会议安排，下面，围绕今年以来我县组织工作存在的问题和下一步打算，向大家做个简要介绍。一、领导班子和干部队伍建设方面1.履行干部教育监督责任还有差距在推进干部教育培训模式创新、内容创新、特色创新上，思考谋划还不够足。对干部教育培训 7 种方法综合运用还不够，培训模式、课程设置等还较为传统，推动干部“走出去学、带回来用”的措施还不多。教育培训与干部个性需要结合还不够紧密，按行业、按岗位、按需求有针对性地“滴灌”培训还较少。如，双招双引、项目建设、产业发展等高质量发展能力培训，多数是以专题讲座、以会代训的形式开展。党校建设起步较晚，干部培训课程总量还不够大，精品课程、特色课程还不够多，干部高质量培训的需求与优质培训资源的供给还不匹配。个别党组织和党员领导干部对履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”的认识还不够深，对干部全方位监督和日常监督“第一关”，把得还不牢。2.推动高素质专业化干部队伍建设还有差距干部年龄结构不够优化，专业化干部配备还有不足。全县科级干部中 XX 人具有全日制研究生以上学历，占科级干部总额的 XX％。全日制大学以上学历科级干部的所学专业， 多为管理学、文学、法学、师范类，占总数的 XX％，金融统计、规划建设、农业水利等专业型干部数量少。二、基层党建工作方面1.重点任务推进还不够平衡“红色物业”创建成效还不明显。落实上级部署的“红色物业”创建工作的步伐还不够快，社区党组织领导下的“三方联动”工作，运行机制还不够健全。网格员队伍综合能力还需提升。网格职责定位不够明确、网格员能力培训体系不够健全等堵点还没有完全打通，工作合力还未完全形成。2.抓党建责任落实，壮大集体经济存有差距对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面还有不足。发展壮大村集体经济缺乏实招，途径单一、实效不优。3.统筹兼顾不够全面。作为党委书记，在统筹兼顾抓好基层党建和经济社会发展等中心工作时，有时候思想认识不够充分，对基层党建工作的重要性认识不到位，存在侧重抓经济社会发展的误区，未能很好做到“十根手指弹钢琴”。4.督促指导不够经常。我经常要求驻村班子深入挂点村检查指导工作，确保工作取得成效，但因工作繁忙，对各村督促检查的覆盖面不够广，深入基层调研指导次数不够多，对镇情村情掌握不够充分。三、人才工作方面抓环境创新思维，人才战略实施存有差距。全县尊重人才、尊重乡贤、吸引乡贤人才的氛围还不够。对本地资源禀赋...
