编报行政事业单位内部控制报告的意义1当前行政事业单位内部控制建设的现状随着社会的不断发展,从中央到地方,一些行政事业单位内部管理出现了越来越多的问题
归根到底,主要是由以下几个方面造成的
1单位层面,内部控制机构建立和运行缓慢,权力制衡效果甚微一些单位主要领导内部控制意识薄弱
单位内部控制机构建立不完善,既没有内部控制领导小组,也没有内部控制工作小组
即使有,全年也无专题会议布置工作,传达精神
无论大小经济业务,特别是“三重一大”事项,“一把手”说了算,搞“一言堂”,没有分级授权,分事行权,分岗设权,权力运行得不到制衡;没有建立满足内部管理需求的部门责任清单和岗位责任清单;内部审计部门多为财务人员或纪检人员兼职,业务水平不高,独立性不够,甚至形同虚实
这些直接或间接导致贪污、腐败、权钱交易、国有资产流失等恶劣行为的发生,严重影响到党的威信和人民群众的信赖程度,甚至危害国家安全
2业务层面,内部控制没有对单位全覆盖,存在薄弱环节内部控制适用六大管理业务领域,它们包括预算业务,收支业务,政府采购业务,资产业务,建设项目业务,合同业务,这些业务应该覆盖单位的方方面面
但一方面,行政事业单位大部分吃的是财政饭,旱涝保收,没有忧患意识
有的人从进单位到退休都待在一个岗位,没有业务轮岗观念
或者单位人少,一人身兼数职
可是没有人指出这是不对的,事不关己高高挂起,制定了制度,找不到制度关键管控点,这就给有心人钻了空子,给单位和国家造成损失;另一方面,很多行政事业单位知道了内部控制建设的重要性,但由于自身的业务水平有限,加上当前内部控制规范多为企业方面的,就不知道怎么开展工作
或者内部控制制度按照上级要求制定了,但本单位内控文化宣传不够深入人心,内控建设工作起来障碍重重,得不到相关部门的积极配合,那么内控执行起来依旧是一句空话,起不到防微杜渐的警示作用
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3信息系统层