1关于印发《薪酬管理制度》的通知各部、室、车间：公司《薪酬管理制度》已经公司职代会讨论通过，并报总经理批准现印发给你们，请遵照执行
薪酬管理制度第一条为了调动公司一线生产员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，保障公司运营目标顺利达成，特制定本管理规范
第二条本制度适用于重庆凌达磁材科技公司所有非管理、技术岗位的一线员工
第三条加班规定一、公司执行每天八小时，每周六天的工作制（周六按加班核算加班补贴费）
二、周六加班补贴费为元天，按出勤天数据实计算；周日加班补贴费为元天，按出勤天数据实计算
三、公司将计件员工当月工资超出标准计件工资部分视为超产加班
超产加班费计算公式如下：超产加班费（计件工资标准工资）（标准工资小时）元第四条计件员工临时计时单价为：元小时
第五条深夜班津贴2一、公司把工作日晚上时至次日早上时上班的时间定义为深夜班时间
二、公司对从事深夜班工作的员工给予深夜班补助，标准为：元小时，以车间安排的上班时间为准
三、深夜班补助对象为：生产车间安排的深夜班生产工作人员和跟班作业的工作人员；公司安排深夜当班的门卫保安人员
四、员工深夜班补助由财务部门根据员工所在单位报送的考勤记录进行计算，在每月的员工工资表中列出并随工资一同发放
其计算公式为：深夜班补助金额实际出勤小时数元小时第六条每月工资结算周期为上月日至本月日
工资发放时间为次月日之前
第七条生产各工序、各岗位计件员工工资标准一、各工序计件月工资标准：参照附件一《计件员工月工资标准明细》执行
二、月计件工资标准为基本工资加岗位工资之和，是各工序、岗位计算产品计件加工单价的标准，并按每月天，每天小时进行核算
三、各工序具体说明（一）备料车间、备料车间工资核算标准不变，工资核算参照下表单执行单位：元吨3项目球磨加料工种类投料出料料浆脱水夜班磨料运加料浆回收废生坯起地沟待洗料单价计算公式为：① 人员工资产量单
