研发部门管理制度

研发部门管理办法 1. 目的 为了建立一个良好的激励机制，更好地调动科技人员的工作积极性，充分发挥大家的潜能，科学、合理、高效地完成公司的新产品开发工作。特制订本管理制度。 2. 适用范围 适用于研发二部所有人员。 3. 定义 无 4. 职责 4.1 统筹规划部负责新产品的调研分析与立项等方面的工作。 4.2 技术研发部负责产品的设计、试制、鉴定、移交投产等方面的管理。 4.3 采购部、生产部、质检部应在整个开发过程中给予支持和配合。 5. 产品研发部管理程序 5.1.日常管理制度 5.1.1.严格纪律，不迟到、不早退、工作时间不串岗、不办私事、不私拿或损坏公物 5.1.2.注重仪表，注意着装及仪表整洁，禁止穿拖鞋、无袖上衣，工作时间佩戴厂牌 5.1.3.严格按公司考勤规定出勤。上、下班必 须 亲 自 打 卡 ，严禁委 托 他 人代 签 或打 卡 工作时间：（ 周 一至 周 五 ） 上午08:30-12:00 下午 13:30-18:00 5.1.4.所有请 假 需 提 前 申 请 。未 经 有效批 准 无故 不上班者 ，按旷 工处 理。 5.1.5.调休 ： 凡 节 假 日加 班者 ，须 提 前 填 写 《 加 班申 请 单 》 经 部门经 理批准 ，交人力 资 源 部核 准 后 ，方可 享 受 调休 或计算 加 班工资 。未 经申 请 且 无加 班申 请 单 的，人力 资 源 部一律不给予调休 。 5.1.6.休 假 ： 休 假 申 请 人必 须 填 写 《 请 假 申 请 单 》 并 在销 假 时提 供 相 关 资料 （ 病 假 证 明 或结 婚 证 或婴 儿 出生证 或死 亡 证 明 ） 并 在休 假 后 的次月10 号前提交到人力资源部，逾期不交者，按事假计并扣发工资。 5.1.7.严禁在办公区域吸烟、吃东西。 5.1.8.保持工作位的整洁，下班前将电脑、电器关闭，将使用工具、仪器归位以保证安全性。 5.1.9.注意办公室卫生，废水、废物倒到制定区域（每周五下班前半小时需搞卫生） 5.1.10.任何关于薪酬数据都是保密的，员工不得了解他人薪酬的有关信息，同时也不得向公司及公司以外的任何人泄露资金及的薪酬情况。如有违反，将给与书面警告、记过、降级或直接辞退。 详情请见大族元亨光电股份有限公司《员工手册》。 5.2.工作周报管理制度 5.2.1. 为了加强部门目标管理，增强员工工作的计划性和条 理性，使公司管理者能 够 全面掌 握 各 岗 位工作情况，做 出 及时有效 的...