社会保障的相关政策 社会保障概述 是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。 社会保险概述 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险 企业职工基本养老保险 参保范围：（一）各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工（简称企业和职工，下同）； （二）法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员（简称个体参保人员，下同）； （三）参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休（含按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104 号）规定的退职，下同）人员，个体参保领取基本养老金人员； （四）法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。 缴费比例：1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为 20%。 2、职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资，下同）作为缴费基数（由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费基数），缴费比例为 8%。职工本人工资按国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。 职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月平均工资的60%至300%以内的缴费基数确定。职工本人上月工资，超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%以上的部分，不计入缴费基数；低于上一年全省在岗职工月平均工资 60%的，按 60%计算缴费基数。 3、个体参保人员缴纳基本养老保险费，按上一年全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为 20%。缴费基数可在上一年全省在岗职工月平均工资的60%－100%范围内确定。 领取待遇：职工、个体参保人员应按国家和省的规定同时具备下列条件，方可按月享受基本养老金： 1、职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；个体参保人员领取...
