1 工作管理制度和人员岗位职责 XXX 社区卫生服务中心 2012 年 2 月 20 日 2 行 政 管 理 制 度 1.在 地 方 政 府 和 卫 生 行 政 部 门 领 导 下 ， 为 社 区 家 庭 和 居 民 提 供 公共 卫 生 和 基 本 医 疗 服 务 ， 认 真 落 实 各 项 卫 生 工 作 指 标 。 2.接 受 卫 生 行 政 部 门 的 监 督 管 理 及 各 专 业 防 治 、保健机构的 业 务指 导 。 3.每年第四季度完成本 年度工 作 总结及 制定下 一年度工 作 计划，并报上级卫 生 行 政 部 门 。 4.建立和 完善规章制度， 每年至少检查一次执行 情况， 并提 出可持续改进措施。 5.建立请示报告制度。 遇各 类重大事项 及 突发事件， 及 时向主管领 导 、上级卫 生 行 政 部 门 请示报告。 6.建立例会制度。 每月至少召开一次主任办公 会、科主任会；每半年至少召开一次辖区 街道办事处（ 社 区 居 委 会） 协 调 会， 及 时传 达上级有 关 部 门 的 政 策 和 精 神 ，解 决 工 作 中 存 在 的 问 题 ，部 署 具 体 工 作 。 7.建立总值 班 制度。 机构每日 设 专 人 负 责 处理 医 疗 、行 政 事宜 ，并及 时传 达 上级指 令 、处理 紧 急 情况等 。 8.实 行 院 务 公 开制度。 向社 会公 开服 务 信 息 、服 务 规范 、服 务 流程 、服 务 价 格 ；向职 代 会公 开发展 规划、年度工 作 计划、规章制度、岗 位 职 责 、人 事任免 、财 务 预 、决 算 、领 导 干 部 廉 洁 自 律 情况等 。 人力资源管 理 制 度 1.按 服 务 人 口 合 理 配 置 全 科医 生 、社 区 护 士 、预 防 保健人 员 及 一定比 例的 中 医 药 人 员 ， 制定任职 条 件、岗 位 职 责 、工 作 任务 及 工 作 标准 。 2.建立全 员 聘 用 聘 任制度。 通 过 公 开招 聘 、竞 聘 上岗 ， 实 行 择 优 3 聘 用 、合同管理，签定聘 用 聘 任合同。有法定执业资格要求的岗位，受聘 人员应具有相应的执业资格、岗位合格证书和职称证书。 3.建立健全岗位考核制度。岗位考核以专业水平、工作业绩和居民满意度为主要标准，实行月绩效考核和年终绩效考核相结合。考核结果作为续聘 、解聘 的依...
