面试题目及参考回答 1
新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办
一、刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作
二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因
若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我应加以改正
若是我自身能力不足，我则应加强学习，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任
三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中
四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解决困难
总之， 我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我的态度，共同为做好工作而奋斗
你组织个下岗工人调查，你如何组织
第一、制定调查方案
确定调查活动的范围，是一个地区的下岗工人还是具体某个企 业的下岗工人； 确定调查方式 是问卷 调查，实 地考 查，采 访 还是多种 调查方式 综 合 运 用 ，确定调查的主 题和 内 容 是下岗工人的家 庭 情况 、生活现 状还是再 就 业 情况 等
还必须 确定调查的具体时 间 ，参与调查的工作人员 ，调查活动所 需 经 费 等
方案拟 定后 送 领 导 审 批
第二、方案审 批 通过后 召 集参与调查的工作人员 开 会 ，明 确分 工，责 任到人
并与开 展调查活动的所 在地或企 业 负 责 人相联系，发 出 开 展 调查活动的公 函 ，争 取对方的支 持 与配 合
第三、根 据 调查方案开 展 调查活动
在调查活动中要坚 持 实 事求是的原则，并随 时 掌 握调查中遇到的突 发 情况 或新问题，必要时 要请示 领 导 ，尽量 及 时 解决
第四、调查后 对资 料 进行 整 理 ，对数 据 进行 统 计 ，对问题加以分
