背景调查流程和要求VIP专享

江苏国盾科技实业有限责任公司 背景调查流程和要求背景调查流程和要求文件编号：RZB-19 版本号：A/0 生效日期：2008 年 1 月 28 日1．目的：为加强对拟录用人员的了解，保证拟录用人员资料、经历的真实性。2．背调对象：公司所有面试通过拟录用的人员都应该进行背调。3．背调内容：根据应聘岗位的不同，背调内容应有所侧重，通常背调应涵盖以下内容：1）证书：身份证、学历证、学位证、职称证；2）在原单位任职时间、职位是否属实；3）工作业绩如何；4）人品如何；5）有无遗留问题、经济问题；6）薪资水平；7）辞职原因及时间；8）劳动关系是否解除等。4．背调方式：4.1 电话核查4.1.1 获取电话号码的途径：① 通过 114 查询应聘者原供职单位、部门的电话号码；② 应聘者在职位申请表上提供的号码；③ 直接询问应聘者本人。4.1.2 应聘者与原单位已解除合同的，可以通过电话直接进行背调，说明缘由，请人事部门提供情况；4.1.3 应聘者与原单位未解除合同的：① 以银行办理信用卡的名义进行调查（只能限于了解其职位的高低、薪水的多少、诚信度如何）；② 以同学、友人的名义进行调查（只能证实这家单位有无其人及任何职位）；1江苏国盾科技实业有限责任公司 背景调查流程和要求③ 以人才市场、猎头公司的名义进行调查（了解的内容相对可宽泛一些）；④ 以客户联系业务的名义进行调查（只能了解有无这个单位，有无其人及人品、诚信度如何）；⑤ 以学校老师的名义进行调查（只能了解该单位是否有其人）；⑥ 以介绍朋友的名义进行调查（只能限于未婚者）。4.2 实地调查：适用于应聘者已与原单位解除劳动合同且为同城或异地近距离的应聘者，方法：可以开具证明，直接登门调查。4.3 网上查寻：适用于查找求职者原单位信息和学历证等。中国高等教育网，可用于查验 2003 年后毕业生的毕业/学位证；各大学网站可以查验该所大学的毕业/学位证的真实性。5．背调渠道：5.1 应聘者原单位、历任雇用公司的主管领导和人事部门；5.2 当地派出所和居委会；5.3 学校学籍管理部门；5.4 档案管理部门。6．调查内容：6.1 向原工作部门调查：1）原岗位、职务、工作内容；2）工作表现、工作能力、业务水平、专业技能；3）忠诚度、敬业精神、团结意识、可塑性；4）沟通及协调能力、工作效率；5）有无工作过失。6.2 向人事部调查： 1）综合素质的评估；2）是否在原单位有过突出功绩或因工作失误给公司造成重大损失的记录；3）离职原因；4...