科技公司员工绩效考核管理办法 目 录 第一章 总则.......................................................................................................... 1 第二章 绩效考核组织管理.................................................................................. 2 第三章 绩效考核方法.......................................................................................... 4 第四章 绩效考核流程.......................................................................................... 7 第五章 季度绩效考核结果................................................................................ 1 0 第六章 年度绩效考核结果................................................................................ 1 1 第七章 员工申诉及其处理 ................................................................................ 1 3 第八章 附则........................................................................................................ 1 5 附 表.................................................................................................................. 1 6 附表一 员工绩效考核表 ............................................................................ 1 6 附表二 业绩合同........................................................................................ 1 7 附表三 绩效考核面谈表 ............................................................................ 1 8 附表四 业绩合同执行跟踪表 .................................................................... 1 9 附表五 绩效考核申诉表 ............................................................................ 2 0 第一章 总则 第一条 适用范围 本办法适用于* * 有限公司（以下简称“公司”）的所有员工，包括总经理、副总经理、部门主任、副总经理助理、一般员工等，但不包括临时工和适用员工。 第二条 考核目的 （一）通过绩效考核，对公司的业务活动进行有效控制，提高管理水平； （二）通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作； （三）通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自...
