1、集体协商中，职工一方的首席代表由( )担任。A、本单位工会负责人 B、本单位工会主席 C、全体职工代表推举的人员 D、职工代表大会推举的人员答案：B 2、劳动争议仲裁开庭审理的方式有( )种。A、 1 B、 2 C、 3 D、 4 答案：B 3、《浙江省集体合同条例》第 18 条规定，集体协商的内容有( )等。A、劳动保护；补充保险和福利B、补充保险和福利；C、社会保险和福利；D、工伤与职业病；商业保险与补充福利答案：C 4、与产品交易市场相比，劳动力市场交易的独特性表现在( )。A、对于卖者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性B、劳动需求曲线是向上倾斜的C、劳动力的价格不是供求因素决定的D、对于买者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性答案：A 5、下列关于试用期的期限说法正确的是( )。A、劳动合同期限 3 个月以下的约定试用期不超过 1 个月B、劳动合同期限为 2 年的，试用期不得超过 3 个月C、劳动合同期限为 3 年的，试用期不得超过 3 个月D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期答案：D 6、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，( )。A、可以按照规定产生新的代表B、应按照规定产生新的代表C、应在空缺之日起 15 日内按照规定产生或不产生新的代表D、应在空缺之日起 15 日内按照规定产生新的代表答案：D 7、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( ) A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行答案：C 8、下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是( )。A、用人单位可与劳动者就服务期约定违约金B、用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金C、用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金D、用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金答案：C 9、( )是指共事双方或多方在完成一项任务的过程中互惠互利、相得益彰，能够实现双方或多方的共同收益。A、以人为本 B、积极主动 C、和谐至上 D、合作共赢答案：D 10、关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A、仲裁主体具有特定性 B、仲裁程序具有特定性 C、仲裁对象具有特定性 D、仲裁实行强制的原则答案：B 11、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现( )的规范原则。A、共建和谐B、为群众服务、科学发展 D、人道主义答案：B 12、在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部分是( )。A、指导语 B、问题和答案...
