1员工个人安全档案管理制度第一条、为了更准确、详细的掌握职工信息、安全状况，更好的排查出安全管理的重点人员，不断提升职工综合素质，同时为职工评先、职务晋升及考核提供依据，特制定本制度，建立全场职工安全档案，并进行统一管理。第二条、风电场为场职工建立个人安全档案，由运维队人员兼职管理，各级管理人员将日常查处的“三违”、不规范行为等情况安全档案中详细记录。第三条、员工个人档案以满一年为准，次年自动更新管理。第四条、员工在安全生产方面，受到的表彰奖励录入个人安全档案。第五条、员工个人安全档案实行百分制管理，员工安全档案总分低于 60 分，自动下岗接受安全培训，经安全培训考试合格后，方能重新上岗。第六条、员工个人安全档案中，“三违”和伤害事故的扣分标准：1、一般“三违”行为者，每次扣减“三违”人员个人安全档案分 5-10 分；2、严重“三违”行为者，每次扣减“三违”人员个人安全档案分 10-20 分；3、员工违章操作，造成自己轻伤的，每次扣减责任者个人安全档案分 10-20分；4、员工违章操作，造成他人轻伤的，每次扣减责任者个人安全档案分 10-20分；5、对于一年内连续三次违章的员工，将对违章人员进行考核并进行安全培训，经考试合格后上岗；第七条、员工安全档案及相关资料由运维对指定人员兼职管理，档案建立必须及时、完整、准确，不得随意更改、严禁弄虚作假。第八条、因员工安全档案管理不善，对员工利益或者有关部门造成损失的，根据影响情况，对责任人罚款 200-1000 元，情节严重的上报公司给予通报考核。2基本信息一览姓名出生日期性别健康状况民族婚姻状况学历驾驶证等级工号公司准驾等级班组参加工作时间岗位进入公司时间专业是否从事有毒及粉尘工作工作经历工作单位工作岗位工作时间3安全培训及考试记录培训/考试主题培训/考试日期考试成绩是否合格《安规》考试2018.07.2098合格《安规》考试2019.01.1096合格《安全生产法》、《安规》、四种人培训2019.01.11合格《安全生产责任制》、《二十五项反措》2019.02.09合格工作环境及危险因素培训2019.03.19合格交通安全培训2019.04.11合格事故案例学习2019.05.20合格公司规章制度学习2019.06.15合格4安全承诺书签定记录承诺书名称签定年度场级签定情况班组级签定情安全责任状2018已签订已签订“四不伤害”责任书2018已签订已签订安全责任状2019已签订已签订“四不伤害”责任书2019已签订已签订职业健康体检记录体检单位损害因素体检...
