文件名 文件编号 文件版次 职称及证书管理制度 拟定日期 实施日期 拟 定 审 核 审 批 职称及证书管理制度 目 录 第一章 总则 .............................................................................................. 第二章 本制度类别 .................................................................................. 第三章 适用范围 ...................................................................................... 第四章 职称定义 ...................................................................................... 第五章 组织与职责 .................................................................................. 第六章 证书分类、补贴标准和补贴条件 .............................................. 第七章 培训费管理及审批流程 .............................................................. 第八章 其它情况 ...................................................................................... 第九章 附则 .............................................................................................. 职称及证书管理制度 共十五页 3 职称及证书管理制度 一、总则：为规范公司职称管理工作，与社会职称管理的发展相适应，吸引更多的专业人才加盟，提升公司人力资源的综合竞争力。同时，充分利用资格证书资源，更好地发掘、培养和使用各类人才，鼓励员工积极参与国家职称与职业资格考评。以及由公司委派学习考证的管理，特制定本制度。 二、本制度类别：1、职称方面鼓励自学，业余学习，不计考勤，费用自理，证书由本人保管，按级补贴。 2、由公司委派学习考证，费用公司负责，考取证书归公司所有，不享受证件考试费用报销及每月的补贴费用。 三、适用范围：各公司、各部门及员工。 四、 职称定义：本制度所指的职称包括切合我司实际的专业技术职称及有关职业资格。定义如下： （1）专业技术职称：遵照国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定以及考评结合等方式，通过注册登记、复审等程序而评定的，在 一定程度上 体 现了 主 体 在 其 自身 从 事 专业方面的专业技术与学识 水平 的等级称号 。 （2）职业资格：按照国家制定的职业标 准 ，通过政 府 认定的考核 鉴 定机 构 ，对 ...
