2024 人事专员年中工作总结及下半年工作方案 2024 人事专员年中工作总结及下半年工作打算 人事专员年中工作总结及下半年工作打算怎么拟写?下面是 yjbys为你整理的关于 2024 人事专员年中工作总结及下半年工作打算模板，欢迎借鉴! 2024 人事专员年中工作总结及下半年工作打算模板 1 转瞬间，来到"公司'已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步生疏。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和关怀下，我边学习边工作，从一个"门外汉'到如今对人事专员工作的娴熟把握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的开放工作供应关怀，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的生疏，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。 行政人事部，这个开头让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，如今的我已经充分生疏了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源打算，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标供应人才保障。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结： 1、聘请工作; a、结合 2024 年各部门人员需求打算，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位; b、2024 年行政人事部共参加了次聘请会(其中次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、法律规范人事档案管理; a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，2024 年公司新入职职工人数为：人; b、挂念部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续; c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺当完成，2024 年公司离职员工人数为：人; d、参加收集整理 2024 年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案...
