2024 仓库员工绩效考核方案 2024 仓库员工绩效考核方案【一】 一、收、发、存方面 （标注：考核项目） 1
所收进、入库物品（含退货入库）数据准确率为 100% （标注：考核内容） 每发现一项错误扣 5 分 （标注：扣分标准） 短缺造成的损失另计 （标注：备注） 2
保持所备、发物品的准确率为 100% 每发现一项错误扣 5 分 因错误造成的投诉扣分另计 3
严格遵循生产订单需求原则进行办理备料和出库发货 每发现一次违反扣 5 分 违反造成的损失处罚另计 4
保持所辖物资库存准确率为 100% 每出现一项错误扣 5 分 因错误造成的损失处罚另计 5
库存物料数量不能够能够满足生产备料需求量时要及时预警 每出现一次断货扣 5 分 二、日常管理作业 6
保持所辖物资码放整齐、不得压黄线，保持仓库通道畅通
每发现一次违反扣 2 分 7
物品要根据 ABC 分类从外到内、自下而上的顺序进行分类摆放 每发现一次违反扣 2 分 8
保持地面洁净、洁净、无异物 每发现一次违反扣 2 分 9
严禁脚踏或坐在货物上 每发现一次违反扣 2 分 10
保持所辖物品分类摆放整齐、无散乱现象 每违反一次违反扣 1 分 11
保持办公桌上文件摆放整齐有序 每违反一次违反扣 1 分 12
所辖物品不得有包装箱张开现象 每发现一次违反扣 1 分 13
对所辖库区要进行每天一洒一扫、三天一拖 每发现一次违反扣 4 分 14
液压车托盘等在不用时要放在指定区域 每违反一次扣 2 分 三、单据帐务 15
每天要按时将帐务输入登记完毕（最迟不得隔天），准确率为 100% 每发现违反一次扣 5 分 16
单据要根据类型、日期、序号顺序装订存放整齐、无遗失 发现一次装订不齐扣 5 分遗失扣 10 分 四、其它方面 17
要严格遵循公司的相关制度及作业流程 每违反一次扣 3 分
