2024 企业安全教育培训计划范文目录 一、培训领导小组 (1) 二、参加人员 (1) 三、学习时间 (2) 四、学习内容 (2) 五、考核要求 (2) 为了仔细落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部职工的整体素养，结合我队实际情况，特制订三月份培训计划如下： 一、培训领导小组 组长：xx、xx。 成员：xx、xx。 二、参加人员 全队干部职工(下井人员除外)。 三、学习时间 20XX 年 xx 月份每个星期二下午 17：00―18：00。 四、学习内容 1、时间：20XX 年 xx 月 xx 日。内容：第一课学习 xx 工伤事故教训。主讲人：xx。 2、时间：20XX 年 xx 月 xx 日。内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。主讲人：xx。 3、时间：20XX 年 xx 月 xx 日。内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。主讲人：xx。 4、时间：20XX 年 xx 月 xx 日。内容：第四课学习党的基本知识。主讲人：xx。 五、考核要求 凡是要求参加学习人员必须根据规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不根据规定时间参加学习处罚如下： 1、迟到一次罚款、早退一次罚款、旷会一次。 2、学习期间不准大声喧哗、不准交头接耳、不准接打手机、不准吸烟、不准睡觉、不准随地吐痰，不准随意走动，确急事要离开时必须举手打报告，经队领导同意后方可离 开会场，否则罚款。 3、学习人员必须做学习笔记。 4、不定期抽查记录本，记录不齐全、不及时，不写的职工一律纳入二三级构建，班工长、验收员等骨干记录不齐全的每日一题少一题罚款 2 元，每周一课少一课罚款 5 元。 5、正常出勤专项培训考试试卷和每月一考试卷不参加，不写试卷的一次罚款，且纳入二三级构建考核，每月一考试卷不进行错题补差试卷和考试不及格的纳入二三级构建考核。 6、利用班前、班后会提问不会的，职工每次扣 10 分，会的每次奖励 10 分，直接由值班人员出条给当班验收员，由验收员奖扣分，结果出现的验收单上;骨干(班工长、验收员等)提问会的一次奖励，不会的一次罚款，由当日值班人员出罚款条时体现，月底工资考核兑现。 【相关推举文档】施工企业安全教育培训计划 建筑施工企业安全教育培训计划的需求， 我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素养，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下： 安全教育培训：公司安全管理人员、项目...
