2024 单位托付代理合同协议 转托付代理未经被代理人同意或者追认的，代理人应当对转托付的第三人的行为承当责任;但是，在紧急状况下代理人为了维护被代理人的利益需要转托付第三人代理的除外。更多〔合同范本〕点击“〔代理合同〕”查看。 单位托付代理合同协议有用 1 甲方(托付方)： 乙方(受托方)： 甲方托付乙方开展聘请业务，双方以公正，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。 2.代理聘请服务费为 300 元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付 100 元/人，直至满三个月后支付完毕。以 30 日为月周期，缺乏 25 日无须支付服务费。 3.甲方应按实际岗位需求完好，并工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的需要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推举的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作〔协议书〕) 5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲热联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行〔面试〕，甲方依据面试状况确定意向录用人员。 7.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，应在 2 个工作日内作出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作推举成功。 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订〔劳动合同〕，并办理用工登记手续，缴纳工伤〔保险〕、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝连续代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员准时做好信息处理和回访工作。 10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。 11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承当全部责任。 12.本协议有效期自 20X 年 6 月 13 日 20X 至 20x 年月 31 日。 13.本协议未尽事宜，由双...
