2024 员工入职合同范本【五篇】 合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。〔入职〕合同怎么写你知道吗?下面给大家共享一些关于入职合同的范本，更多〔合同范本〕点击“合同大全”查看。 2024 员工入职合同最新范本 1 甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________ 诞生年月:__________年______月_____日〔文化〕程度:_________居民身份证号码__________________________________ 依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经公平协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限: 无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方到达退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方依据单位状况和有关人事〔政策法规〕,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等〔方法〕,确定乙方的工作岗位,其〔岗位职责〕按签订的岗位聘任合同或岗位〔责任书〕执行。 2、甲方依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件和劳动疼惜设施,保障乙方的平安与健康。 三、酬劳和〔保险〕、福利待遇 1、乙方自己接到〔广告〕类生意，可分得 50%提成。试用期未 3 个月，在试用期间,公司赐予_________元的试用期工资，加上伙食津贴 300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元+_______%的期提成。 2、依据按劳支配为主体、多种支配方法并存的支配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况,以货币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并依据国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特别状况请参阅《公司管理制度》 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、 2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的〔规章制度〕,乙方有违反 3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,听从领导,团结同志, 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以 2、乙方有以下状况之一的,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律,经批判〔教育〕仍不改正的。 (3)严峻失职,营私舞弊,泄露商业隐秘事项给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑...
