2024 年人才工作方案 2024 年人才工作方案 为加强人才对精准扶贫、精准脱贫的支持保障，根据上级文件精神，结合实际，制定本方案 一、指导思想 仔细贯彻落实县委县政府关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，深化实施人才扶贫行动，坚持解决急需与夯实基础相结合、外部支持与内生进展相结合，统筹城乡、整合资源、精准施策，加大对基层一线人才倾斜支持力度，促进各方面优秀人才向脱贫攻坚一线流动，激发基层各类人才创新制造活力，不断提高人才服务地方经济社会进展的能力，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的人才支持和保障
二、目标任务 （一）加强党政人才队伍建设
一是要以强化理论武装、强化地方经济进展特色教育、强化法律法规知识教育为重点，不断提升党员干部能力； 二是仔细抓好在职干部的培训； 三是加强后备干部队伍建设； 四是深化干部人事制度改革
（二）加强专业技术人才队伍建设，以提高科技创新能力为核心
根据“缺什么，补什么”的专业技术人员继续教育运行机制
组织好镇村干部培训工作
同时，协助有关单位要搞好相关农民技能培训工作
（三）加强技能人才队伍建设，以提高操作实践能力的核心
开展农村劳动力转移培训、技能培训，做好人才资源自我消化和向外输出工作； 组织干部轮岗、岗位培训
（四）是加强农村有用人才队伍建设，以提高技术素养和致富能力为核心
通过农村党员现代远程教育等渠道，切实加大农村有用技术培训力度
三、具体措施 一是加大宣传工作力度
围绕全镇人才工作重点，要利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造的社会氛围
二是为人才办实事好事
要加强对各类人才的联系，特别是为各类优秀人才服务的工作力度，积极主动地与优秀人才联系沟通，同他们交朋友，了解他们的在工作或经营中想法和思路，协调解决他们在干事创业过程中遇到的各种困难和问题，真正使他们有
